Seniorrådgiver HR

Description

Work locations

• Rådhuset, Furusethgt. 12, AKERSHUS

All job data

id:

d99ee599-ca44-4a80-befd-07c00bce3e69

status:

ACTIVE

title:

Seniorrådgiver HR

employer:

name:

Ullensaker kommune

orgnr:

not reported by source

homepage:

https://www.ullensaker.kommune.no/

about:

Ullensaker - mulighetslandet Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve. I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. Velkommen til oss!

locations:

1 results

1. address:

   Rådhuset, Furusethgt. 12

   postal_code:

   2050

   city:

   JESSHEIM

   municipal:

   ULLENSAKER

   county:

   AKERSHUS

   country:

   NORGE

published:

2026-10-16T00:00:00+02:00

expires:

2026-10-30T00:00:00+01:00

application_due:

2026-10-30T00:00:00

application_url:

https://candidate.webcruiter.com/cv?advertid=5196131648&language=nb&link_source_id=17&utm_medium=talentech_publishing&utm_source=nav

link:

https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/d99ee599-ca44-4a80-befd-07c00bce3e69

source:

IMPORTAPI

employment_type:

Fast

extent:

Heltid

sector:

Offentlig

position_count:

1

start:

not reported by source

occupation_categories:

1 results

1. level1:

   Kontor og økonomi

   level2:

   Personal, arbeidsmiljø og rekruttering

styrk_codes:

3 results

1. type:

   ESCO

   code:

   http://data.europa.eu/esco/isco/c2423

   name:

   Seniorrådgiver personalarbeid

2. type:

   JANZZ

   code:

   147466

   name:

   Seniorrådgiver personalarbeid

3. type:

   STYRK08

   code:

   2423

   name:

   Personal- og karriererådgivere

description:

Er du den HR-seniorrådgiveren vi leter etter? Vil du være med og forme fremtidens Ullensaker? Vi er Norges største vekstkommune og står foran spennende utviklingsprosesser. Nå søker vi en erfaren HR-seniorrådgiver med bred HR-kompetanse og særlig interesse for helsesektoren. Enheten HR og organisasjonsutvikling har ansvaret for sentrale stab-/støttefunksjoner knyttet til blant annet operativt og strategisk HR, rekruttering, arbeidsrett, partssamarbeid, lønnsforhandlinger, HMS, kompetanse, nærværs- og sykefraværsarbeid og personal og lønn. Hos oss får du en sentral rolle i HR-avdelingen, som en av seks engasjerte kollegaer. Du blir, sammen med en kollega, HR-kontakt for enheter i sektoren Helsevern og sosial omsorg. Det er en sektor hvor det foregår mye spennende utviklingsarbeid. Stillingen kombinerer strategisk og operativt arbeid – perfekt for deg som liker å skape gode løsninger og bidra til utvikling. Arbeidsoppgaver Som sektorkontakt vil du få et bredt spekter av oppgaver og være en viktig rådgiver for lederne i Helsevern og sosial omsorg. Oppgavene inkluderer blant annet: - strategisk og operativ lederstøtte innen HR-faget - utarbeide og presentere saks- og beslutningsgrunnlag for ledergrupper, tillitsvalgtsapparatet og administrative og politiske utvalg - endrings- og omstillingsarbeid, samt organisasjonsutvikling - kurs og opplæring - avhengig av kompetansen og interessene dine, samt kommunens behov, vil også andre oppgaver være aktuelle og ansvarsfeltet kan endres over tid I tillegg kan det være at du får tildelt et fagspesialistansvar innenfor vårt brede HR-fagfelt, på linje med de andre HR-seniorrådgiverne. Dette ser vi opp mot din konkrete kompetanse og erfaring, samt fordelingen mellom dine kollegaer på avdelingen. Vi har som mål at den enkelte får benyttet og utviklet sine kvalifikasjoner på en god måte gjennom arbeidshverdagen. Kvalifikasjoner Vi tror du trenger dette for å lykkes og trives i stillingen: - fortrinnsvis master eller alternativt fullført relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå fra høyskole eller universitet innen relevante fagområder (HR, ledelse, organisasjonspsykologi, pedagogikk e.l.) - lang, relevant erfaring med oppdatert HR-faglig kompetanse kan i kombinasjon med høyere utdanning på bachelornivå kompensere for manglende utdanning - bred erfaring som HR-rådgiver - erfaring/kunnskap om omstillingsprosesser - god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk - god digital kompetanse, og gjerne erfaring/kunnskap om bruk av KI og digitalisering av arbeidsprosesser Det kan være en fordel med erfaring fra/kunnskap om: - offentlig sektor, gjerne kommunal sektor generelt og helsesektoren spesielt - turnus og arbeidstidsordninger - ledelsesansvar/-arbeid - forbedrings- og gevinstrealiseringsarbeid - prosessledelse eller prosjektledelse Personlige egenskaper Vi ser etter deg som er engasjert i HR-faget og som på en planmessig måte kan bidra til at vi som enhet er nytenkende og videreutvikler arbeidet vårt for organisasjonen. Du setter pris på og behersker en arbeidsform som kombinerer selvstendighet og samarbeid. Det er en forutsetning at du er ærlig, fleksibel og serviceinnstilt i dialog og veiledning av lederne våre og i ditt arbeid for øvrig. Hvis du er robust og trygg i rollen som seniorrådgiver, og også har gjennomføringsevne, tålmodighet og forståelse for prosesser i store organisasjoner, håper vi du har lyst til å bli kollegaen vår. Vi legger vekt på personlig egnethet i ansettelsen av vår nye kollega. Vi tilbyr - meningsfullt arbeid knyttet til et viktig samfunnsoppdrag - et godt og støttende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer - selvstendighet, samarbeidsmuligheter og kompetanseutvikling - gode tariffbestemte pensjonsvilkår - fleksibel arbeidstid - lønn etter avtale - stillingen innplasseres som seniorrådgiver etter kvalifikasjoner og erfaring Vi vet at et jobbskifte er en viktig beslutning for søker. Her kan du lese vår arbeidsgiverstrategi. Førstegangsintervjuer av aktuelle kandidater gjennomføres uken rett etter søknadsfrist, dvs. mandag den 2. november. Vi ser for oss andregangsintervju mandag den 16. november. Vi er takknemlige om du merker deg disse datoene, og setter av tid til å kunne delta dersom du innkalles til intervju. Tilsetting skjer ellers på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 måneders prøvetid. Kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25. Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. Kontaktinformasjon Siv-Helén Storhaug, HR- og organisasjonssjef, 47476416, [email protected] Arbeidssted Rådhuset, Furusethgt. 12 2050 JESSHEIM Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Ullensaker kommune Referansenr.: 5196131648 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.10.2026