{"data":{"id":"d99ee599-ca44-4a80-befd-07c00bce3e69","status":"ACTIVE","title":"Seniorr\u00e5dgiver HR ","employer":{"name":"Ullensaker kommune","orgnr":"974551128","homepage":"https://www.ullensaker.kommune.no/","about":"Ullensaker - mulighetslandet\n\nUllensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt p\u00e5 \u00d8stlandet, nord\u00f8st for Oslo.\u00a0\n\nVi er stolte av \u00e5 v\u00e6re en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen \u00abUllensaker \u2013 mulighetslandet\u00bb. Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; b\u00e5de dagens innbyggere og framtidige generasjoner.\u00a0Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal v\u00e6re et godt sted \u00e5 bo og leve.\n\nI Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, byn\u00e6rt eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturomr\u00e5der. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim.\u00a0\n\nUllensaker \u2013 en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune\n\nTrygg og god arbeidsplass: Vi satser p\u00e5 utvikling og trivsel p\u00e5 arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling.\u00a0\n\nFremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. V\u00e5re verdier er \u00abmodig\u00bb, \u00abendringsdyktig\u00bb og \u00abraus\u00bb.\u00a0\n\nMangfold og inkludering: Vi \u00f8nsker mangfold og v\u00e5re ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og \u00f8nsker \u00e5 skape en arbeidsplass hvor alle f\u00f8ler seg inkludert og verdsatt.\u00a0\n\nVelkommen til oss!"},"locations":[{"address":"R\u00e5dhuset, Furusethgt. 12","postal_code":"2050","city":"JESSHEIM","municipal":"ULLENSAKER","county":"AKERSHUS","country":"NORGE"}],"published":"2026-10-16T00:00:00+02:00","expires":"2026-10-30T00:00:00+01:00","application_due":"2026-10-30T00:00:00","application_url":"https://candidate.webcruiter.com/cv?advertid=5196131648&language=nb&link_source_id=17&utm_medium=talentech_publishing&utm_source=nav","link":"https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/d99ee599-ca44-4a80-befd-07c00bce3e69","source":"IMPORTAPI","employment_type":"Fast","extent":"Heltid","sector":"Offentlig","position_count":"1","start":"","occupation_categories":[{"level1":"Kontor og \u00f8konomi","level2":"Personal, arbeidsmilj\u00f8 og rekruttering"}],"styrk_codes":[{"type":"ESCO","code":"http://data.europa.eu/esco/isco/c2423","name":"Seniorr\u00e5dgiver personalarbeid"},{"type":"JANZZ","code":"147466","name":"Seniorr\u00e5dgiver personalarbeid"},{"type":"STYRK08","code":"2423","name":"Personal- og karrierer\u00e5dgivere"}],"description":"Er du den HR-seniorr\u00e5dgiveren vi leter etter?\n\nVil du v\u00e6re med og forme fremtidens Ullensaker? Vi er Norges st\u00f8rste vekstkommune og st\u00e5r foran spennende utviklingsprosesser. N\u00e5 s\u00f8ker vi en erfaren HR-seniorr\u00e5dgiver med bred HR-kompetanse og s\u00e6rlig interesse for helsesektoren.\n\nEnheten HR og organisasjonsutvikling har ansvaret for sentrale stab-/st\u00f8ttefunksjoner knyttet til blant annet operativt og strategisk HR, rekruttering, arbeidsrett, partssamarbeid, l\u00f8nnsforhandlinger, HMS, kompetanse, n\u00e6rv\u00e6rs- og sykefrav\u00e6rsarbeid og personal og l\u00f8nn.\n\nHos oss f\u00e5r du en sentral rolle i HR-avdelingen, som en av seks engasjerte kollegaer. Du blir, sammen med en kollega, HR-kontakt for enheter i sektoren Helsevern og sosial omsorg. Det er en sektor hvor det foreg\u00e5r mye spennende utviklingsarbeid. Stillingen kombinerer strategisk og operativt arbeid \u2013 perfekt for deg som liker \u00e5 skape gode l\u00f8sninger og bidra til utvikling.\n\nArbeidsoppgaver\nSom sektorkontakt vil du f\u00e5 et bredt spekter av oppgaver og v\u00e6re en viktig r\u00e5dgiver for lederne i Helsevern og sosial omsorg.\u00a0\nOppgavene inkluderer blant annet:\n\n- strategisk og operativ lederst\u00f8tte innen HR-faget\n\n- utarbeide og presentere saks- og beslutningsgrunnlag for ledergrupper, tillitsvalgtsapparatet og administrative og politiske utvalg\n\n- endrings- og omstillingsarbeid, samt organisasjonsutvikling\n\n- kurs og oppl\u00e6ring\n\n- avhengig av kompetansen og interessene dine, samt kommunens behov, vil ogs\u00e5 andre oppgaver v\u00e6re aktuelle og ansvarsfeltet kan endres over tid\n\nI tillegg kan det v\u00e6re at du f\u00e5r tildelt et fagspesialistansvar innenfor v\u00e5rt brede HR-fagfelt, p\u00e5 linje med de andre HR-seniorr\u00e5dgiverne. Dette ser vi opp mot din konkrete kompetanse og erfaring, samt fordelingen mellom dine kollegaer p\u00e5 avdelingen. Vi har som m\u00e5l at den enkelte f\u00e5r benyttet og utviklet sine kvalifikasjoner p\u00e5 en god m\u00e5te gjennom arbeidshverdagen.\u00a0\nKvalifikasjoner\nVi tror du trenger dette for \u00e5 lykkes og trives i stillingen:\n\n- fortrinnsvis master eller alternativt fullf\u00f8rt relevant h\u00f8yere utdanning p\u00e5 minimum bachelorniv\u00e5 fra h\u00f8yskole eller universitet innen relevante fagomr\u00e5der (HR, ledelse, organisasjonspsykologi, pedagogikk e.l.)\n\n- lang, relevant erfaring med oppdatert HR-faglig kompetanse kan i kombinasjon med h\u00f8yere utdanning p\u00e5 bachelorniv\u00e5 kompensere for manglende utdanning\n\n- bred erfaring som HR-r\u00e5dgiver\u00a0\n\n- erfaring/kunnskap om omstillingsprosesser\n\n- god skriftlig og muntlig fremstillingsevne p\u00e5 norsk\n\n- god digital kompetanse, og gjerne erfaring/kunnskap om bruk av KI og digitalisering av arbeidsprosesser \u00a0\n\nDet kan v\u00e6re en fordel med erfaring fra/kunnskap om:\n\n- offentlig sektor, gjerne kommunal sektor generelt og helsesektoren spesielt\n\n- turnus og arbeidstidsordninger\n\n- ledelsesansvar/-arbeid\n\n- forbedrings- og gevinstrealiseringsarbeid\n\n- prosessledelse eller prosjektledelse\n\nPersonlige egenskaper\nVi ser etter deg som er engasjert i HR-faget og som p\u00e5 en planmessig m\u00e5te kan bidra til at vi som enhet er nytenkende og videreutvikler arbeidet v\u00e5rt for organisasjonen. Du setter pris p\u00e5 og behersker en arbeidsform som kombinerer selvstendighet og samarbeid.\nDet er en forutsetning at du er \u00e6rlig, fleksibel og serviceinnstilt i dialog og veiledning av lederne v\u00e5re og i ditt arbeid for \u00f8vrig. Hvis du er robust og trygg i rollen som seniorr\u00e5dgiver, og ogs\u00e5 har gjennomf\u00f8ringsevne, t\u00e5lmodighet og forst\u00e5else for prosesser i store organisasjoner, h\u00e5per vi du har lyst til \u00e5 bli kollegaen v\u00e5r. Vi legger vekt p\u00e5 personlig egnethet i ansettelsen av v\u00e5r nye kollega.\nVi tilbyr\n\n- meningsfullt arbeid knyttet til et viktig samfunnsoppdrag\n\n- et godt og st\u00f8ttende arbeidsmilj\u00f8 med dyktige kollegaer\u00a0\n\n- selvstendighet, samarbeidsmuligheter og kompetanseutvikling\n\n- gode tariffbestemte pensjonsvilk\u00e5r\n\n- fleksibel arbeidstid\n\n- l\u00f8nn etter avtale\n\n- stillingen innplasseres som seniorr\u00e5dgiver etter kvalifikasjoner og erfaring\n\nVi vet at et jobbskifte er en viktig beslutning for s\u00f8ker. Her kan du lese  v\u00e5r arbeidsgiverstrategi.\u00a0\nF\u00f8rstegangsintervjuer av aktuelle kandidater gjennomf\u00f8res uken rett etter s\u00f8knadsfrist, dvs. mandag den 2. november. Vi ser for oss andregangsintervju mandag den 16. november. Vi er takknemlige om du merker deg disse datoene, og setter av tid til \u00e5 kunne delta dersom du innkalles til intervju. \u00a0\n\nTilsetting skjer ellers p\u00e5 de vilk\u00e5r som til enhver tid fremg\u00e5r av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 m\u00e5neders pr\u00f8vetid.\n\nKopi av vitnem\u00e5l og attester lastes opp i s\u00f8keportalen. Opplysninger om s\u00f8keren kan bli offentliggjort selv om s\u00f8keren har oppfordret om ikke \u00e5 bli f\u00f8rt opp p\u00e5 s\u00f8kerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til f\u00f8lge, blir s\u00f8keren varslet om dette, jf. offentleglova \u00a7 25.\nUllensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for \u00e5 kunne l\u00f8se samfunnsoppdraget v\u00e5rt p\u00e5 en god m\u00e5te. Kommunen \u00f8nsker \u00e5 gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til \u00e5 s\u00f8ke jobb hos oss uansett alder, kj\u00f8nn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.\nKontaktinformasjon\nSiv-Hel\u00e9n Storhaug,\u00a0HR- og organisasjonssjef,\u00a047476416,\u00a0siv-helen.storhaug@ullensaker.kommune.no\n\nArbeidssted\nR\u00e5dhuset, Furusethgt. 12\n\n2050\u00a0JESSHEIM\n\nN\u00f8kkelinformasjon:\nArbeidsgiver: Ullensaker kommune\n\nReferansenr.: 5196131648\n\nStillingsprosent: 100%\n\nFast\n\nS\u00f8knadsfrist: 30.10.2026"},"_meta":{"retrieved_at":"2026-10-19T08:24:07Z","language":"en","content_languages":["en"],"sources":[{"id":"stillinger","name":"Open positions","description":"Recently published jobs and details from NAV's open labour-market data.","cache_ttl_seconds":60}],"cache":{"hit":false,"stored_at":"2026-10-19T08:24:07Z","expires_at":"2026-10-19T08:25:07Z","ttl_seconds":60,"remaining_ttl_seconds":60,"age_seconds":0,"scope":"process"}},"_links":{"self":"https://allemannsdata.com/wiki/api/v1/stillinger/d99ee599-ca44-4a80-befd-07c00bce3e69","wiki":"https://allemannsdata.com/wiki/stilling/d99ee599-ca44-4a80-befd-07c00bce3e69/","source":"https://allemannsdata.com/wiki/api/v1/kilder/stillinger"}}