AMBY AS

Facts

Source: Firmafakta, with business data from public registers.

organisasjonsnummer:

997901916

navn:

AMBY AS

organisasjonsform:

kode:

AS

beskrivelse:

Aksjeselskap

naeringskode1:

kode:

70.200

beskrivelse:

Bedriftsrådgivning og annen administrativ rådgivning

antallAnsatte:

40

hjemmeside:

www.amby.com

epostadresse:

info@amby.com

telefon:

not reported by source

forretningsadresse:

adresse:

Thorvald Meyers gate 7

poststed:

OSLO

postnummer:

0555

kommune:

OSLO

stiftelsesdato:

2012-01-20

registreringsdatoenhetsregisteret:

2012-02-01

aktivitet:

Drive med rådgiving, rekruttering og kursing av personell.

vedtektsfestetFormaal:

Drive rådgiving, rekruttering, utleie og kursing.

View the address in Geonorge

Board and other roles

Source: Firmafakta. Also see the separate Brønnøysund lookup under related lookups.

Daglig leder

• Daglig leder: Tor Daneshmand Kashani

Regnskapsfører

• Regnskapsfører: RAFO REGNSKAP OG RÅDGIVNING AS

Revisor

• Revisor: FORVIS MAZARS AS

Styre

• Styremedlem: Jørgen Iversen
• Styrets leder: Tor Daneshmand Kashani

Owners

Source: Firmafakta shareholder dataset.

1. SKEIL AS – 90.4 % (5424 shares, share class: Ordinære aksjer)
2. FNL HOLDING AS – 5.23 % (314 shares, share class: Ordinære aksjer)
3. HCA HOLDING AS – 3.37 % (202 shares, share class: Ordinære aksjer)
4. REACH HOLDING AS – 1.0 % (60 shares, share class: Ordinære aksjer)

Fetch a longer owner list

Company holdings

No holdings found.

Grants and support

Sources provided through Firmafakta: Innovation Norway, the EU, the Research Council of Norway and SkatteFUNN.

Innovasjon Norge (0)

No registered grants.

EU-tildelinger (0)

No registered grants.

Forskningsrådet (0)

No registered grants.

SkatteFUNN (2)

2 results

1. id:

   61424

   innsendt_dato:

   2021-01-01

   prosjektnummer:

   323368

   bedriftsnavn:

   AMBY AS

   prosjekttittel:

   Applying AI merged with multiple data matrixes for optimizing & atomizing the recruitment process.

   organisasjonsnummer:

   997901916

   fylke:

   Oslo

   kommunenavn:

   Oslo

   poststed:

   OSLO

   soknad_godkjent:

   JA

   soknad_avslatt:

   NEI

   vedtaksdato:

   2021-02-26

   prosjekt_fra_ar:

   2021

   prosjekt_til_ar:

   2023

   sammendrag:

   How organizations assess candidates in a recruitment projects differs greatly. Research show that too often, decisions are made on first impressions, confirmation- and similarity bias as well as gut feeling. It does not mean that one cannot be satisfied with previous hires. Even blind chicken can find corn. The question is not what you have, but what you potentially missed out on in terms of achievements from the selected candidate. By applying artificial intelligence combined with high level of automation we aim at creating an efficient digital recruitment platform where it all boils down to numbers and subjectivity is removed. The online tool will measure and combine scores of factors such as skills, personality, ability and motivation to create a predictive scoring model of matching. The tool will enable a more efficient recruitment process and higher quality of matching candidates with specific organizational requirements. It will provide a quantitative basis for comparison between candidates and interviewers. It will offer the opportunity to evaluate candidates in an objective manner, opening our understanding of what is actually important to measure during the assessment of candidate. It will provide codified and structured data for why we select one from the other, and then post recruitment collect actual data of matching quality in order to improve the predictive models further.

2. id:

   51072

   innsendt_dato:

   2018-08-31

   prosjektnummer:

   293199

   bedriftsnavn:

   FIRST ENGINEERS AS

   prosjekttittel:

   Rekrutterings plattform

   organisasjonsnummer:

   997901916

   fylke:

   Oslo

   kommunenavn:

   Oslo

   poststed:

   OSLO

   soknad_godkjent:

   JA

   soknad_avslatt:

   NEI

   vedtaksdato:

   2019-01-09

   prosjekt_fra_ar:

   2018

   prosjekt_til_ar:

   2021

   sammendrag:

   Vi i First Engineers holder for øyeblikket på med et spennende prosjekt som vi tror vil bidra til at flere selskaper lykkes med rekruttering, og forhåpentligvis bidrar til å endre fremtidens rekruttering. Gjennom prosjektene vi jobber med - ser vi tydelig utfordringer både hos kandidater og hos kunder. Etterspørselen etter IT kompetanse overstiger i stor grad det eksiterende tilbudet av kompetanse i markedet, og vi ser behovet for en løsning som bidrar til å løse denne utfordringen. Målet er å finne en måte som sikrer at talenter matches med selskaper, og selskaper med talenter - på en effektivt og kvalitetssikret måte. For øyeblikket har vi kun kapasitet til å hjelpe en liten andel av markedet med rekruttering, og vi ønsker derfor å bygge et mer automatisert og skalerbart produkt som kan bidra til å løse utfordringer for flere og på en annen måte enn det vi gjør i dag.

Subunits

• AMBY AS (997930673)

Open positions

count:

0

stillinger:

No results.

Related lookups

• Doffin notices where AMBY AS is the buyer
• Search broadly for AMBY AS in Doffin
• Open positions related to AMBY AS
• Latest financial statement
• Patents and trademarks
• Official entity information from the Brønnøysund Register Centre
• Official roles from the Brønnøysund Register Centre
• Corporate group structure from the Brønnøysund Register Centre