FRISKGÅRDEN NAMDAL AS

Facts

Source: Firmafakta, with business data from public registers.

organisasjonsnummer:

984781121

navn:

FRISKGÅRDEN NAMDAL AS

organisasjonsform:

kode:

AS

beskrivelse:

Aksjeselskap

naeringskode1:

kode:

86.993

beskrivelse:

Andre helsetjenester ellers

antallAnsatte:

not reported by source

hjemmeside:

not reported by source

epostadresse:

not reported by source

telefon:

not reported by source

forretningsadresse:

adresse:

Bergsmo

poststed:

GRONG

postnummer:

7870

kommune:

GRONG

stiftelsesdato:

2002-08-20

registreringsdatoenhetsregisteret:

2002-09-02

aktivitet:

Drive lokal Friskgård i Namdalen med organisering og salg av, helsetjenester i form av lærings- og mestringsprogram, tilby, HMS-tjenester til offentlige og private virksomheter samt øvrig, virksomhet som naturlig står i forbindelse med disse, hovedvirksomhetene.

vedtektsfestetFormaal:

Drive lokal Friskgård i Namdalen med organisering og salg av, helsetjenester i form av lærings- og mestringsprogram, tilby, HMS-tjenester til offentlige og private virksomheter samt øvrig, virksomhet som naturlig står i forbindelse med disse, hovedvirksomhetene.

View the address in Geonorge

Board and other roles

Source: Firmafakta. Also see the separate Brønnøysund lookup under related lookups.

Regnskapsfører

• Regnskapsfører: ECIT NORIAN AS

Revisor

• Revisor: ERNST & YOUNG AS

Styre

• Styrets leder: Svein Joar Myhr

Owners

Source: Firmafakta shareholder dataset.

1. FRISKGÅRDEN AS – 100.0 % (680 shares, share class: Ordinære aksjer)

Fetch a longer owner list

Company holdings

No holdings found.

Grants and support

Sources provided through Firmafakta: Innovation Norway, the EU, the Research Council of Norway and SkatteFUNN.

Innovasjon Norge (0)

No registered grants.

EU-tildelinger (0)

No registered grants.

Forskningsrådet (0)

No registered grants.

SkatteFUNN (9)

9 results

1. id:

   53258

   innsendt_dato:

   2019-04-29

   prosjektnummer:

   303795

   bedriftsnavn:

   FRISKGÅRDEN NAMDAL AS

   prosjekttittel:

   Ledermatch lønnsomt nærvær

   organisasjonsnummer:

   984781121

   fylke:

   Trøndelag - Trööndelage

   kommunenavn:

   Grong

   poststed:

   GRONG

   soknad_godkjent:

   NEI

   soknad_avslatt:

   JA

   vedtaksdato:

   2019-06-19

   prosjekt_fra_ar:

   2019

   prosjekt_til_ar:

   2022

   sammendrag:

   Med prosjektet "Ledermatch" har Friskgården gjort et gjennombrudd i arbeidet med å utvikle helsefremmende ledere og sikre varig praksisendring for lederne som deltar i programmet Ledermatch - nå skal ledere bygge relasjoner til sine medarbeidere og utøve ledelse framfor å bruke tiden til administrasjon. Alle ledere lære og trene holdninger, kunnskap og ferdigheter til å utøve helsefremmende lederskap for å styrke egen og bedriftens konkurransekraft, og de gjør det sammen med medarbeiderne sine. Friskgården tilbyr nå målrettet styrking av lederhelse, lederutvikling og lederstøtte for å utvikle ledere som skal utvikle helsefremmende arbeidsplasser, lønnsomt nærvær og effektiv arbeidsinkludering Det hele startet med Olympiatoppens filosofi. Så ble kunnskapen transformert til arbeidshelse og arbeidsinkludering. Nå skal ledere gjennom målrettede læringsprosesser mobilisere ressurser og identifisere talenter for å sikre arbeidsgiveren beste praksis og konkurransefortrinn ved bruk av treffsikre verktøy for strategisk personalarbeid og lønnsomt nærvær. Lederutviklingen skjer lokalt, på arbeidsplassen der lederen utvikler seg sammen med medarbeiderne sine, med oppfølging over tid som sikrer varig praksisendring og med tilgang til salutogent og kognitivt kunnskapsgrunnlag og verktøykasse - biopsykososial modell for framtiden

2. id:

   53336

   innsendt_dato:

   2019-05-19

   prosjektnummer:

   303941

   bedriftsnavn:

   FRISKGÅRDEN NAMDAL AS

   prosjekttittel:

   BLÅ Karriere

   organisasjonsnummer:

   984781121

   fylke:

   Trøndelag - Trööndelage

   kommunenavn:

   Grong

   poststed:

   GRONG

   soknad_godkjent:

   NEI

   soknad_avslatt:

   JA

   vedtaksdato:

   2019-06-18

   prosjekt_fra_ar:

   2019

   prosjekt_til_ar:

   2022

   sammendrag:

   Friskgården skal i samarbeid med videregående skole, kommunen og næringslivet i Vikna utvikle, teste ut og dokumentere et rekrutterings- og bedriftsprogram for BLÅ sektor - der Friskgårdens jobbutviklere sikrer jobbmatch, lønnsomt nærvær og jobbfastholdelse for ungdommer og mennesker med redusert arbeidsevne i Trøndelag - som har gjennomført rekrutteringsprogrammet - i samarbeid med oppdragsgiverbedriftene i BLÅ sektor. Prosjektet skal identifisere og karakterisere faktorer som fremmer og hemmer arbeidsdeltakelse blant marginale grupper i arbeidslivet i Trøndelag - for så å utvikle målrettede lærings- og mestringsprogram for jobbmatch, lønnsomt nærvær og jobbfastholdelse i tråd med de hemmende og fremmende faktorene i tråd med BLÅ arbeidskrav i et 24/7-perspektiv Prosjektet vil være banebrytende for BLÅ sektor, da ny kunnskap og moderne metode vil sikre næringa nok og lønnsom arbeidskraft i distriktet der de er lokalisert, i stedet for å rekruttere utenlandsk arbeidskraft slik de gjør i dag. Denne arbeidsressursen skal med BLÅ karriere gjøres tilgjengelig for bedriftene i Ytre Namdalen og Midt-Norge for å sikre nok arbeidskraft i en bransje med høy verdiskaping. Prosjektet vil med sitt 24/7- og livsmestringsperspektiv sikre varige løsninger for arbeidslivet, lokalsamfunnet og deler av den marginale arbeidsstyrken Prosjektet skal utvikle et rekrutteringsverktøy for BLÅ sektor og en kvalitetssikret opplæring av ungdom, mennesker med redusert funksjon og bedriftenes arbeidsledere for å sikre jobbmatch og jobb som varig løsning. Gode jobbeskrivelser med tydelige arbeidskrav kombinert med relavant opplæring og trening sikrer beste praksis i tråd med den BLÅ verdikjeden. Suksessen ligger i dialogen med så vel arbeidsgiver som arbeidstaker - dette forutsetter dyktige og engasjerte jobbutviklere til å facilitere læringsprosessene og støtte/pushe arbeidstakere og -ledere til beste praksis og lønnsomt nærvær

3. id:

   61636

   innsendt_dato:

   2021-03-09

   prosjektnummer:

   327273

   bedriftsnavn:

   FRISKGÅRDEN NAMDAL AS

   prosjekttittel:

   Lederhelse, Del 2

   organisasjonsnummer:

   984781121

   fylke:

   Trøndelag - Trööndelage

   kommunenavn:

   Grong

   poststed:

   GRONG

   soknad_godkjent:

   JA

   soknad_avslatt:

   NEI

   vedtaksdato:

   2021-04-13

   prosjekt_fra_ar:

   2021

   prosjekt_til_ar:

   2022

   sammendrag:

   Med prosjektet "Lederhelse" har Friskgården gjort et gjennombrudd i arbeidet med å utvikle helsefremmende ledere og sikre varig praksisendring for styrking av lederhelse, medarbeiderrelasjoner og verdiskapingen i SMB-virksomheter. Dokumentasjon av betydningen av leders mentale helse ble et gjennombrudd, da ingen tidligere hadde viet feltet særlig oppmerksomhet. Ledere ble rekruttert, stilt til ansvar og fulgt opp i samme grad som medarbeiderne og lederhelseprogrammet ble en grunnpilar i virksomhetenes systematiske HMS-arbeid for lønnsomt nærvær Alle ledere må nå lære og trene holdninger, kunnskap og ferdigheter for å kontrollere og styrke egen mentale helse og de har et støtteapparat som overvåker og kontrollerer egen mentale helsetilstand som en resultatindikator for styrking av arbeidsmiljø og verdiskaping. Konklusjonen er at ledere som skal utvikle helsefremmende arbeidsplasser og lønnsomt nærvær, selv må ha ei god mental helse Friskgården tilbyr nå overvåkning og målrettet styrking av leders mentale helse og gir lederstøtte for å utvikle ledere som skal utvikle helsefremmende arbeidsplasser og lønnsomt nærvær.

4. id:

   60647

   innsendt_dato:

   2020-09-01

   prosjektnummer:

   320107

   bedriftsnavn:

   FRISKGÅRDEN NAMDAL AS

   prosjekttittel:

   Lønnsom lærling

   organisasjonsnummer:

   984781121

   fylke:

   Trøndelag - Trööndelage

   kommunenavn:

   Grong

   poststed:

   GRONG

   soknad_godkjent:

   JA

   soknad_avslatt:

   NEI

   vedtaksdato:

   2020-12-13

   prosjekt_fra_ar:

   2020

   prosjekt_til_ar:

   2023

   sammendrag:

   Målet er å bidra til robuste, lønnsomme lærlinger.

5. id:

   56457

   innsendt_dato:

   2019-09-01

   prosjektnummer:

   308286

   bedriftsnavn:

   FRISKGÅRDEN NAMDAL AS

   prosjekttittel:

   BLÅ Karriere

   organisasjonsnummer:

   984781121

   fylke:

   Trøndelag - Trööndelage

   kommunenavn:

   Grong

   poststed:

   GRONG

   soknad_godkjent:

   NEI

   soknad_avslatt:

   JA

   vedtaksdato:

   2019-11-28

   prosjekt_fra_ar:

   2019

   prosjekt_til_ar:

   2022

   sammendrag:

   Friskgården skal i samarbeid med fagskole og oppdrettsnæringen i Ytre Namdal, utvikle, teste ut og dokumentere et opplæringsprogram for styrking av kognitiv funksjon for å lykkes med å skape jobbmatch for nye medarbeidere, øke omstillingsevnen og lønnsomheten for dagens medarbeidere i oppdrettsnæringen - der Friskgårdens veiledere gjennom kognitiv terapi og kognitiv trening sikrer jobbmatch, jobbfastholdelse, lønnsomt nærvær og god omstillingsevne hos så vel ledere som medarbeidere og jobbsøkere med redusert funksjon. Prosjektet skal identifisere og karakterisere faktorer som styrker den kognitiv funksjonen, dvs ferdigheter til abstrakt kommunikasjon, planlegging og organisering av oppgavene, evnen til å forstå sammenhenger og egen og andres rolle i verdikjeden. Med kunnskapsgrunnlaget og suksesskriteriene som grunnlag, skal Friskgården med bistand fra forskere og næringen selv, utvikle opplæringsprogram og program for implementering av beste praksis i oppdrettsnæringen i Ytre Namdal, med jobbmatch, økt rekruttering, styrket omstilling og bedre lønnsomhet som forventet resultat Prosjektet vil være banebrytende i oppdrettsnæringen, sannsynligvis med stor overføringsverdi til andre bransjer også. Kognitiv terapi og trening er et verktøy som er forbeholdt psykologer i arbeidet med å behandle traumer og skape livsmestring i personmarkedet, mens kognitiv funksjon er en nyskapning som skal øke presisjonen i utformingen av arbeidskrav og ikke minst i opplæring og trening for å skape jobbmatch.

6. id:

   38254

   innsendt_dato:

   2015-09-04

   prosjektnummer:

   254611

   bedriftsnavn:

   FRISKGÅRDEN NAMDAL AS

   prosjekttittel:

   Den blå lagune - Nasjonal HR-kompetanse for blå sektor - Fornyet søknad fra 2014

   organisasjonsnummer:

   984781121

   fylke:

   Trøndelag - Trööndelage

   kommunenavn:

   Grong

   poststed:

   GRONG

   soknad_godkjent:

   JA

   soknad_avslatt:

   NEI

   vedtaksdato:

   2015-11-16

   prosjekt_fra_ar:

   2015

   prosjekt_til_ar:

   2016

   sammendrag:

   not reported by source

7. id:

   28446

   innsendt_dato:

   2012-08-28

   prosjektnummer:

   223465

   bedriftsnavn:

   FRISKGÅRDEN NAMDAL AS

   prosjekttittel:

   Vi bygger Namdalen med ungdom

   organisasjonsnummer:

   984781121

   fylke:

   Trøndelag - Trööndelage

   kommunenavn:

   Grong

   poststed:

   GRONG

   soknad_godkjent:

   JA

   soknad_avslatt:

   NEI

   vedtaksdato:

   2012-11-15

   prosjekt_fra_ar:

   2012

   prosjekt_til_ar:

   2014

   sammendrag:

   not reported by source

8. id:

   50196

   innsendt_dato:

   2018-08-29

   prosjektnummer:

   292254

   bedriftsnavn:

   FRISKGÅRDEN NAMDAL AS

   prosjekttittel:

   BLÅ Karriere

   organisasjonsnummer:

   984781121

   fylke:

   Trøndelag - Trööndelage

   kommunenavn:

   Grong

   poststed:

   GRONG

   soknad_godkjent:

   NEI

   soknad_avslatt:

   JA

   vedtaksdato:

   2018-10-22

   prosjekt_fra_ar:

   2018

   prosjekt_til_ar:

   2021

   sammendrag:

   Friskgården skal i samarbeid med videregående skole, kommunen og næringslivet i Vikna utvikle, teste ut og dokumentere en rekrutterings- og kvalifiseringsportal for BLÅ sektor - der Friskgårdens jobbveiledere skal utvikle livsmestring og jobbmatch for regionens ungdommer og mennesker med redusert arbeidsevne i Trøndelag. Prosjektet skal utvikle en rekrutteringsportal og kvalitetssikrede opplæringsprogram for så vel jobbsøkere som arbeidsledere, der gode jobbeskrivelser med tydelige arbeidskrav kombineres gode relavant opplæring og trening for beste praksis i tråd med den BLÅ verdikjeden og samfunnsoppdraget om å sikre alle ungdommer og mennesker med restarbeidsevne en arbeidstilknytning der de bidrar etter evne. Suksessen ligger i dialogen med så vel arbeidsgiver og arbeidstaker og dette forutsetter god opplæring og sertifisering av våre jobbveiledere

9. id:

   56336

   innsendt_dato:

   2019-09-01

   prosjektnummer:

   308161

   bedriftsnavn:

   FRISKGÅRDEN NAMDAL AS

   prosjekttittel:

   Lederhelse

   organisasjonsnummer:

   984781121

   fylke:

   Trøndelag - Trööndelage

   kommunenavn:

   Grong

   poststed:

   GRONG

   soknad_godkjent:

   JA

   soknad_avslatt:

   NEI

   vedtaksdato:

   2020-01-08

   prosjekt_fra_ar:

   2019

   prosjekt_til_ar:

   2020

   sammendrag:

   Med prosjektet "Lederhelse" har Friskgården gjort et gjennombrudd i arbeidet med å utvikle helsefremmende ledere og sikre varig praksisendring for styrking av lederhelse, medarbeiderrelasjoner og verdiskapingen i SMB-virksomheter. - dokumentasjon av betydningen av leders egen helse ble et gjennombrudd, da ingen tidligere hadde viet feltet særlig oppmerksomhet. Ledere ble rekruttert, stilt til ansvar og fulgt opp i samme grad som medarbeiderne og lederhelseprogrammet ble en grunnpilar i virksomhetenes systematiske HMS-arbeid for lønnsomt nærvær Alle ledere må nå lære og trene holdninger, kunnskap og ferdigheter for å kontrollere og styrke egen helse og de har et støtteapparat som overvåker og kontrollerer helsetilstand som en resultatindikator for styrking av arbeidsmiljø og verdiskaping. Konklusjonen er at ledere som skal utvikle helsefremmende arbeidsplasser og lønnsomt nærvær, selv må ha ei god helse Friskgården tilbyr nå overvåkning og målrettet styrking av lederhelsen og gir lederstøtte for å utvikle ledere som skal utvikle helsefremmende arbeidsplasser og lønnsomt nærvær.

Subunits

• FRISKGÅRDEN NAMDAL AS (984811691)

Open positions

count:

0

stillinger:

No results.

Related lookups

• Doffin notices where FRISKGÅRDEN NAMDAL AS is the buyer
• Search broadly for FRISKGÅRDEN NAMDAL AS in Doffin
• Open positions related to FRISKGÅRDEN NAMDAL AS
• Latest financial statement
• Patents and trademarks
• Official entity information from the Brønnøysund Register Centre
• Official roles from the Brønnøysund Register Centre
• Corporate group structure from the Brønnøysund Register Centre