ASSESSIT AS

Organization number 984363974 · Aksjeselskap

Programmatic access to company data (JSON)

Source: Firmafakta. Data read and page generated 2026-09-09T02:38:33Z. HTML cache: no-store (TTL 0 seconds). Default TTL for Firmafakta JSON/API responses: 60 seconds.

Facts

Source: Firmafakta, with business data from public registers.

organisasjonsnummer:
984363974
navn:
ASSESSIT AS
organisasjonsform:
kode:
AS
beskrivelse:
Aksjeselskap
naeringskode1:
kode:
70.200
beskrivelse:
Bedriftsrådgivning og annen administrativ rådgivning
antallAnsatte:
20
hjemmeside:
www.assessit.no
epostadresse:
post@assessit.no
telefon:
22 15 11 00
forretningsadresse:
adresse:
Rådhusgata 17
poststed:
OSLO
postnummer:
0158
kommune:
OSLO
stiftelsesdato:
2002-01-30
registreringsdatoenhetsregisteret:
2002-04-04
aktivitet:
Konsulentvirksomhet innen vurdering og utvikling av ledere,, rekruttering, søk og utvelgelse.
vedtektsfestetFormaal:
Konsulentvirksomhet knyttet til organisasjonsutvikling,, rekrutteringstjenester og programvareutvikling.

View the address in Geonorge

Board and other roles

Source: Firmafakta. Also see the separate Brønnøysund lookup under related lookups.

Daglig leder

Regnskapsfører

Revisor

Styre

Owners

Source: Firmafakta shareholder dataset.

  1. ASSESSIT HOLDING AS – 100.0 % (95000 shares, share class: Ordinære aksjer)

Fetch a longer owner list

Company holdings

No holdings found.

Grants and support

Sources provided through Firmafakta: Innovation Norway, the EU, the Research Council of Norway and SkatteFUNN.

Innovasjon Norge (0)

No registered grants.

EU-tildelinger (0)

No registered grants.

Forskningsrådet (0)

No registered grants.

SkatteFUNN (2)

2 results

  1. id:
    47742
    innsendt_dato:
    2017-10-02
    prosjektnummer:
    281682
    bedriftsnavn:
    ASSESSIT AS
    prosjekttittel:
    Assessit Leadership Simulator
    organisasjonsnummer:
    984363974
    fylke:
    Oslo
    kommunenavn:
    Oslo
    poststed:
    OSLO
    soknad_godkjent:
    JA
    soknad_avslatt:
    NEI
    vedtaksdato:
    2017-12-21
    prosjekt_fra_ar:
    2017
    prosjekt_til_ar:
    2018
    sammendrag:
    Assessit utvikler en spillbasert (3D) ledersimulering. Løsningen er tenkt å være et virtuelt verktøy som skal bidra til å øke innsikten om hvordan ledere agerer i virkelighetsnære situasjoner. Det vil kunne benyttes i utvelgelse og selektering av ledre og i tillegg gi læringsutbytte til lederne som deltar. Målet med pilotprosjektet er å skape et valid digitalt simuleringsverktøy som kan anvendes i ledertrening, utvikling og seleksjon. Dette er et produkt som vil ta ledertrening og ledersimulering inn i fremtiden. Løsningen vil være både tids- og kostnadseffektiv, og bedre egnet for å møte fremtidige behov for utvikling i organisasjoner med komplekse og internasjonale strukturer. I tillegg til en tjeneste bedre tilpasset fremtidens lederbehov, er vår hypotese at en digital simulering vil bedre kvaliteten og den prediktive validiteten i vurdering av lederens faktiske atferd. Dette vil gi bedre og mer fleksibelt verktøy enn ved et tradisjonelt assessmentsenter hvor personer deltar i simuleringer(rollespill). Dette er fordi kontekstuelle variabler og andre feilkilder i vurderingen påvirker utslagene i tradisjonell menneskestyrt simulering, og som vil elimineres gjennom et digitalt verktøy.
  2. id:
    52740
    innsendt_dato:
    2018-12-21
    prosjektnummer:
    298354
    bedriftsnavn:
    ASSESSIT AS
    prosjekttittel:
    Assessit Leadership Simulator
    organisasjonsnummer:
    984363974
    fylke:
    Oslo
    kommunenavn:
    Oslo
    poststed:
    OSLO
    soknad_godkjent:
    NEI
    soknad_avslatt:
    NEI
    vedtaksdato:
    not reported by source
    prosjekt_fra_ar:
    2018
    prosjekt_til_ar:
    2019
    sammendrag:
    Assessit har som strategi å etablere seg som en sterkere aktør i det nordiske markedet, og et digitalt spillbasert simuleringsverktøy vil bidra til å differensiere oss på en innovativ måte. Resultatene fra dette prosjektet kan være banebrytende for Assessit som selskap og bransjen vi opererer i. Når produktet blir en realitet er det planlagt videre utvikling av tjenestetilbudet og verdiforslaget. Det å kunne utvikle og trene gode ledere vil være viktig innenfor både privat og offentlig sektor hvor vi ser at utviklingen går raskere og dilemmane som ledere må ta stilling til bare blir mer kompleks. Effektive og valide verktøy for å trene ledere vil i den sammenheng bli viktig. Samtidig er vi opptatt av at ikke alle slike treningsverktøy blir utviklet i utlandet hvor de kanskje har andre holdninger til god ledelse. Vi er opptatt av den «skandinaviske ledermodellen» og kunne bygge videre på hva den innebærer. Det tror vi blir helt vesentlig hvis vi skal kunne opprettholde vårt velferdssamfunn.

Subunits

Open positions

count:
0
stillinger:

No results.

Related lookups

How an AI agent should use this page

Ground rule: Navigate with HTML GET links to keep explanations and relationships. Use the page's JSON alternative only when concrete values must be extracted, compared or computed.

How to use the company page

  1. Use the organization number as the stable key.
  2. Distinguish between the company's own facts, roles, owners, holdings and grants.
  3. Follow person and company links to explore the graph; do not assume relations that are not explicitly registered.

Related services

Time: Ownership, roles and status can change. State the source and retrieval time with factual claims.