STIFTELSEN ADMINISTRATIVT FORSKNINGSFOND VED NORGES HANDELSHØYSKOLE

Organization number 971228113 · Stiftelse

Programmatic access to company data (JSON)

Source: Firmafakta. Data read and page generated 2026-09-12T09:10:06Z. HTML cache: no-store (TTL 0 seconds). Default TTL for Firmafakta JSON/API responses: 60 seconds.

Facts

Source: Firmafakta, with business data from public registers.

organisasjonsnummer:
971228113
navn:
STIFTELSEN ADMINISTRATIVT FORSKNINGSFOND VED NORGES HANDELSHØYSKOLE
organisasjonsform:
kode:
STI
beskrivelse:
Stiftelse
naeringskode1:
kode:
70.200
beskrivelse:
Bedriftsrådgivning og annen administrativ rådgivning
antallAnsatte:
62
hjemmeside:
not reported by source
epostadresse:
not reported by source
telefon:
not reported by source
forretningsadresse:
adresse:
Strømgaten 4
poststed:
BERGEN
postnummer:
5015
kommune:
BERGEN
stiftelsesdato:
1952-09-03
registreringsdatoenhetsregisteret:
1995-03-12
aktivitet:
Drive forskning, pedagogisk utviklingsarbeide, rådgivning og annen, lignende virksomhet.
vedtektsfestetFormaal:
Å utvikle og anvende kunnskap om organisasjon og ledelse ved å drive, utviklingsarbeid, rådgivning, forskning og lignende virksomhet selv,, ved bevilgninger til slik virksomhet, eller gjennom samarbeid og, deltakelse i andre sammenslutninger og selskaper med tilsvarende, formål.

View the address in Geonorge

Board and other roles

Source: Firmafakta. Also see the separate Brønnøysund lookup under related lookups.

Daglig leder

Revisor

Styre

Owners

Source: Firmafakta shareholder dataset.

No ownership data found.

Fetch a longer owner list

Company holdings

No holdings found.

Grants and support

Sources provided through Firmafakta: Innovation Norway, the EU, the Research Council of Norway and SkatteFUNN.

Innovasjon Norge (0)

No registered grants.

EU-tildelinger (0)

No registered grants.

Forskningsrådet (2)

2 results

  1. id:
    77006
    prosjektnummer:
    346442
    prosjekttittel:
    Å navigere med følelser som kompass i komplekse organisasjoner. En studie av emosjoner og kompleksitet i ledelse.
    prosjektstart:
    2023
    prosjektslutt:
    2027
    prosjektansvarlig_navn:
    STIFTELSEN ADMINISTRATIVT FORSKNINGSFOND VED NORGES HANDELSHØYSKOLE
    organisasjonsnummer:
    971228113
    sokt_belop:
    Organisasjonspsykologi
    tildelt_belop:
    0.0
    virkemiddel:
    Frittstående prosjekter
    aktivitet:
    Andre frittstående prosjekter
  2. id:
    64395
    prosjektnummer:
    322166
    prosjekttittel:
    Hvordan lederes intellektuelle ydmykhet påvirker teamprestasjoner og teaminnovasjon gjennom gruppens aktive åpenhetstenking.
    prosjektstart:
    2021
    prosjektslutt:
    2026
    prosjektansvarlig_navn:
    STIFTELSEN ADMINISTRATIVT FORSKNINGSFOND VED NORGES HANDELSHØYSKOLE
    organisasjonsnummer:
    971228113
    sokt_belop:
    Sosial- og arbeidspsykologi
    tildelt_belop:
    3.0
    virkemiddel:
    Frittstående prosjekter
    aktivitet:
    Andre frittstående prosjekter

SkatteFUNN (1)

1 results

  1. id:
    64994
    innsendt_dato:
    2022-07-05
    prosjektnummer:
    338663
    bedriftsnavn:
    STIFTELSEN ADMINISTRATIVT FORSKNINGSFOND VED NORGES HANDELSHØYSKOLE
    prosjekttittel:
    Driv
    organisasjonsnummer:
    971228113
    fylke:
    Vestland
    kommunenavn:
    Bergen
    poststed:
    BERGEN
    soknad_godkjent:
    JA
    soknad_avslatt:
    NEI
    vedtaksdato:
    2022-11-16
    prosjekt_fra_ar:
    2022
    prosjekt_til_ar:
    2023
    sammendrag:
    Prosjektet utvikler nye læreprosesser ved å kombinere nye teknologier med egen erfaring og kompetanse. Vi bygger på 70 års erfaring fra ledelses- og organisasjonsutvikling og kombinerer det med det vi har lært før, under og etter pandemien om digital og smidig utvikling. Prosjektet utvikler nye læreprosesser i et marked som er klar for å ta i bruk ny teknologi. Prosjektet utvikler nye metoder for hvordan teknologi kan bidra til nye og forbedrede læreprosesser i en organisasjon. Den digitale verden åpner for mange nye muligheter: digitale møteplasser, nye samhandlingsformer, lagring, forvaltning og videreutvikling av kunnskap, repeterende prosesser kan bidra til kunnskapsutvikling. Prosjektet utvikler nye prosesser der vi tar i bruk moderne teknologi slik at travle og fremoverlente ledere kan dra nytte av nye metoder og prosesser i utvikling av kunnskap og kompetanse. Prosjektet tar utgangspunkt i at læreprosessene skal være tett på arbeidshverdagen. Lederne skal kunne jobbe aktivt med å utvikle lederskapet sitt i sitt daglige arbeid og kunne inngå i et felleskap med andre ledere i lignende situasjon, alt konsentrert og som en integrert del av hverdagen.

Subunits

Open positions

count:
0
stillinger:

No results.

Related lookups

How an AI agent should use this page

Ground rule: Navigate with HTML GET links to keep explanations and relationships. Use the page's JSON alternative only when concrete values must be extracted, compared or computed.

How to use the company page

  1. Use the organization number as the stable key.
  2. Distinguish between the company's own facts, roles, owners, holdings and grants.
  3. Follow person and company links to explore the graph; do not assume relations that are not explicitly registered.

Related services

Time: Ownership, roles and status can change. State the source and retrieval time with factual claims.