FRISKGÅRDEN HELGELAND AS

Organization number 922233519 · Aksjeselskap

Programmatic access to company data (JSON)

Source: Firmafakta. Data read and page generated 2026-09-10T01:46:42Z. HTML cache: no-store (TTL 0 seconds). Default TTL for Firmafakta JSON/API responses: 60 seconds.

Facts

Source: Firmafakta, with business data from public registers.

organisasjonsnummer:
922233519
navn:
FRISKGÅRDEN HELGELAND AS
organisasjonsform:
kode:
AS
beskrivelse:
Aksjeselskap
naeringskode1:
kode:
86.992
beskrivelse:
Forebyggende helsearbeid
antallAnsatte:
not reported by source
hjemmeside:
not reported by source
epostadresse:
not reported by source
telefon:
not reported by source
forretningsadresse:
adresse:
Sentrum Næringshage, Fearnleys gate 8
poststed:
MOSJØEN
postnummer:
8656
kommune:
VEFSN
stiftelsesdato:
2019-02-08
registreringsdatoenhetsregisteret:
2019-03-13
aktivitet:
Livsmestring - Rehabilitering - Bedriftshelsetjeneste - Lederutvikling, - SYkefraværoppfølging
vedtektsfestetFormaal:
Utvikle og levere lærings- og mestringsprogram til arbeidslivet på, Helgeland, i form av lederstøtte, bedriftshelsetjenester,, arbeidsinkludering, lærings- og mestringsprogram, samt salg av, tjenester som naturlig hører til denne bransjen.

View the address in Geonorge

Board and other roles

Source: Firmafakta. Also see the separate Brønnøysund lookup under related lookups.

Daglig leder

Regnskapsfører

Revisor

Styre

Owners

Source: Firmafakta shareholder dataset.

  1. FRISKGÅRDEN AS – 83.0 % (415 shares, share class: Ordinære aksjer)
  2. ANNE KARIN FAGERVIK – 15.0 % (75 shares, share class: Ordinære aksjer)
  3. BERIT BLENGSLI – 2.0 % (10 shares, share class: Ordinære aksjer)

Fetch a longer owner list

Company holdings

No holdings found.

Grants and support

Sources provided through Firmafakta: Innovation Norway, the EU, the Research Council of Norway and SkatteFUNN.

Innovasjon Norge (0)

No registered grants.

EU-tildelinger (0)

No registered grants.

Forskningsrådet (0)

No registered grants.

SkatteFUNN (3)

3 results

  1. id:
    71301
    innsendt_dato:
    2024-08-29
    prosjektnummer:
    354966
    bedriftsnavn:
    FRISKGÅRDEN HELGELAND AS
    prosjekttittel:
    Utvikling av Livskompasset
    organisasjonsnummer:
    922233519
    fylke:
    Nordland - Nordlánnda
    kommunenavn:
    Vefsn
    poststed:
    MOSJØEN
    soknad_godkjent:
    NEI
    soknad_avslatt:
    JA
    vedtaksdato:
    2024-09-02
    prosjekt_fra_ar:
    2024
    prosjekt_til_ar:
    2025
    sammendrag:
    Utvikling av Livskompasset
  2. id:
    60689
    innsendt_dato:
    2020-09-01
    prosjektnummer:
    320159
    bedriftsnavn:
    FRISKGÅRDEN HELGELAND AS
    prosjekttittel:
    Frisk LMP Senior
    organisasjonsnummer:
    922233519
    fylke:
    Nordland
    kommunenavn:
    Vefsn
    poststed:
    MOSJØEN
    soknad_godkjent:
    JA
    soknad_avslatt:
    NEI
    vedtaksdato:
    2020-11-19
    prosjekt_fra_ar:
    2020
    prosjekt_til_ar:
    2022
    sammendrag:
    LMP Senior er et lavterskel lærings- og mestringsprogram som er utviklet, prøvd ut og dokumentert i samarbeid med rehabiliterings- og omsorgstjenesten i Steinkjer og Vefsn kommune. LMP Senior leveres todelt, der dedikerte flokeløsere kartlegger, lager treffsikker SWOT-analyse og skreddersydd handlingsplan før driftspersonell i hjemmetjenesten leverer lavterskel opplæring og trening av hverdagsfunksjonen blant brukere av hjemmetjenesten. LMP Senior får stor oppmerksomhet fordi effekten av lærings- og mestringsprogrammet gjorde at eldre kunne bo lengre heime eller i servicebolig, med bedre opplevd livskvalitet, mer mestring og økt robusthet og kommunene sparte store utgifter på lavere sykehjemsbudsjettet. Det digitale seniorabonnementet, med læringsstøtte og tilhørende omsorgstjenester ble et viktig bidrag til trygghet, innsikt og motivasjon i målgruppen, som forklaring på de oppsiktsvekkende resultatene. LMP Senior har utviklet, prøvd ut og dokumentert et opplæringsprogram for flokeløsere og hjemmehjelpere som sammen leverer en integrert tjeneste, LMP Senior, som sikrer de eldre trygghet og livsmestring i hverdagen til en lavkost investering i kommunene
  3. id:
    67358
    innsendt_dato:
    2023-04-19
    prosjektnummer:
    345648
    bedriftsnavn:
    FRISKGÅRDEN HELGELAND AS
    prosjekttittel:
    Livskompasset - styrkebasert medarbeiderutvikling 24/7
    organisasjonsnummer:
    922233519
    fylke:
    Nordland - Nordlánnda
    kommunenavn:
    Vefsn
    poststed:
    MOSJØEN
    soknad_godkjent:
    NEI
    soknad_avslatt:
    JA
    vedtaksdato:
    2023-10-06
    prosjekt_fra_ar:
    2023
    prosjekt_til_ar:
    2025
    sammendrag:
    Kampen om de kloke hodene og flinke hendene tilspisser seg. Mange bransjer sliter med å skaffe nok arbeidskraft til å levere tjenester i det omfanget markedet etterspør. I kjølvannet av dette er det mer turnover i alle bransjer og det er krevende å bemanne opp fagteamene for full produksjon. Med Livskompasset - styrkebasert medarbeiderutvikling 24/7 skal norske arbeidsgivere får et verktøy til å utvikle livsfaserelatert medarbeiderutvikling for jobbmatch, karriereplanlegging, innovasjon og lønnsomhet. Livskompasset er måleverktøy som kartlegger og overvåker medarbeidernes helse, verdikompass, mental helse, balanse arbeid-familie-fritid og ferdigheten til planlegging og styring for livsmestring. Livskompasset - styrkebasert medarbeiderutvikling 24/7 er et styringsverktøy for livsplanlegging / -styring med utgangspunkt i medarbeiders roller 24/7 og ladeeffekten og de emosjonelle og relasjonelle belastningene tilknyttet de identifiserte rollene. Karriereplanen Jobbmatch i balanse er et livsfasebasert lærings- og mestringsprogram for leder og medarbeider for å sikre dialog, arbeidskrav og jobbressurser 24/7 i et livsløpsperspektiv med en tilhørende digital læringsportal som nå blir utviklet, prøvd ut og dokumentert i bransjer med høy turnover og utfordringer med rekruttering av arbeidskraft

Subunits

Open positions

count:
0
stillinger:

No results.

Related lookups

How an AI agent should use this page

Ground rule: Navigate with HTML GET links to keep explanations and relationships. Use the page's JSON alternative only when concrete values must be extracted, compared or computed.

How to use the company page

  1. Use the organization number as the stable key.
  2. Distinguish between the company's own facts, roles, owners, holdings and grants.
  3. Follow person and company links to explore the graph; do not assume relations that are not explicitly registered.

Related services

Time: Ownership, roles and status can change. State the source and retrieval time with factual claims.