Allemannsdata Wiki
Manual search

EQUALITY CHECK AS

Organization number 920585590 · Aksjeselskap

Programmatic access to company data (JSON)

Source: Firmafakta. Data read and page generated 2026-09-09T10:54:07Z. HTML cache: no-store (TTL 0 seconds). Default TTL for Firmafakta JSON/API responses: 60 seconds.

Facts

Source: Firmafakta, with business data from public registers.

organisasjonsnummer:
920585590
navn:
EQUALITY CHECK AS
organisasjonsform:
kode:
AS
beskrivelse:
Aksjeselskap
naeringskode1:
kode:
70.200
beskrivelse:
Bedriftsrådgivning og annen administrativ rådgivning
antallAnsatte:
not reported by source
hjemmeside:
not reported by source
epostadresse:
not reported by source
telefon:
not reported by source
forretningsadresse:
adresse:
Karenslyst allé 56
poststed:
OSLO
postnummer:
0277
kommune:
OSLO
stiftelsesdato:
2018-02-19
registreringsdatoenhetsregisteret:
2018-03-15
aktivitet:
Rådgivningstjenester innenfor likestillingsproblematikk, hvor det, samarbeides med, og ytes konsulentbistand til bedrifter.
vedtektsfestetFormaal:
Å fremme likestilling og mangfold i arbeidslivet gjennom teknologi og, kommunikasjon. I forbindelse med forannevnte kan selskapet samarbeide, med, og på enhver annen måte delta i, bedrifter, institusjoner, foreninger og selskaper, og all annen virksomhet som står i naturlig, forbindelse med dette.

View the address in Geonorge

Board and other roles

Source: Firmafakta. Also see the separate Brønnøysund lookup under related lookups.

Daglig leder

Regnskapsfører

Revisor

Styre

Owners

Source: Firmafakta shareholder dataset.

  1. ATHENE AS – 18.83 % (13779 shares, share class: Ordinære aksjer)
  2. EXP. AS – 11.65 % (8524 shares, share class: Ordinære aksjer)
  3. ALLIANCE VENTURE DELTA AB – 10.98 % (8031 shares, share class: Ordinære aksjer)
  4. SPITERSNUTEN AS – 10.91 % (7981 shares, share class: Ordinære aksjer)
  5. EQUALITY CHECK AS – 7.9 % (5783 shares, share class: Ordinære aksjer)
  6. ANTLER EUROPE FUND I AB – 7.65 % (5594 shares, share class: Ordinære aksjer)
  7. FRAUNAR INVEST AS – 7.42 % (5428 shares, share class: Ordinære aksjer)
  8. WONKA AS – 4.1 % (3000 shares, share class: Ordinære aksjer)
  9. NORSE HOLDING AS – 3.5 % (2561 shares, share class: Ordinære aksjer)
  10. ALLIANCE VENTURE DELTA NORWEGIAN SI – 3.06 % (2241 shares, share class: Ordinære aksjer)
  11. UV FUND 1 K/S – 2.74 % (2004 shares, share class: Ordinære aksjer)
  12. FYRMESTER AS – 1.23 % (902 shares, share class: Ordinære aksjer)
  13. KRJM AS – 1.21 % (888 shares, share class: Ordinære aksjer)
  14. MAGNUS & CO AS – 0.97 % (710 shares, share class: Ordinære aksjer)
  15. STIFTELSEN ALCEDONIA – 0.92 % (671 shares, share class: Ordinære aksjer)
  16. LARS MAGNUS MYRAN ØKSNES – 0.68 % (500 shares, share class: Ordinære aksjer)
  17. THERESE EFTEDAL BLOM – 0.68 % (500 shares, share class: Ordinære aksjer)
  18. SALTHAVN INVEST AS – 0.55 % (399 shares, share class: Ordinære aksjer)
  19. KRICON AS – 0.47 % (346 shares, share class: Ordinære aksjer)
  20. INGRID STANGE – 0.43 % (314 shares, share class: Ordinære aksjer)
  21. ACANE AS – 0.42 % (305 shares, share class: Ordinære aksjer)
  22. HARALD NORVIK INSIGHT AS – 0.33 % (244 shares, share class: Ordinære aksjer)
  23. PAMISA AS – 0.33 % (244 shares, share class: Ordinære aksjer)
  24. TRK GROUP AS – 0.33 % (244 shares, share class: Ordinære aksjer)
  25. FEMINVEST AS – 0.32 % (236 shares, share class: Ordinære aksjer)
  26. BIRGER KRISTIAN STEEN – 0.24 % (172 shares, share class: Ordinære aksjer)
  27. LINN THERESE TVEDE – 0.23 % (170 shares, share class: Ordinære aksjer)
  28. HELENE JEBSEN ANKER – 0.22 % (164 shares, share class: Ordinære aksjer)
  29. DKP INVEST AS – 0.21 % (156 shares, share class: Ordinære aksjer)
  30. KATJA TUULIA TOROPAINEN – 0.18 % (134 shares, share class: Ordinære aksjer)
  31. ANDREAS EGGE THORSHEIM – 0.17 % (122 shares, share class: Ordinære aksjer)
  32. LIBRAS AS – 0.17 % (122 shares, share class: Ordinære aksjer)
  33. TANKEVERKET AS – 0.17 % (122 shares, share class: Ordinære aksjer)
  34. UV PF1 APS – 0.17 % (122 shares, share class: Ordinære aksjer)
  35. WIIK HOLDING AS – 0.17 % (122 shares, share class: Ordinære aksjer)
  36. THRANE-STEEN FINANS AS – 0.16 % (116 shares, share class: Ordinære aksjer)
  37. CEBENOTTO AS – 0.08 % (60 shares, share class: Ordinære aksjer)
  38. AGNES ULLTVEIT-MOE – 0.04 % (30 shares, share class: Ordinære aksjer)
  39. CORNELIA ANKER AS – 0.04 % (30 shares, share class: Ordinære aksjer)
  40. KRISTIN SKAUAN KLEVEN – 0.04 % (30 shares, share class: Ordinære aksjer)
  41. NINE OLRICH PAUS – 0.04 % (30 shares, share class: Ordinære aksjer)
  42. SIGRID BONDE TUSVIK – 0.04 % (30 shares, share class: Ordinære aksjer)

Fetch a longer owner list

Company holdings

Grants and support

Sources provided through Firmafakta: Innovation Norway, the EU, the Research Council of Norway and SkatteFUNN.

Innovasjon Norge (2)

2 results

  1. fylkesnavn:
    Oslo
    kommunenavn:
    Oslo
    org_nr:
    920585590
    bedriftsnavn:
    EQUALITY CHECK AS
    virkemiddelkategori:
    Risikolån og garantier
    underkategori:
    Landsdekkende risikolån
    innvilget_belop:
    2400000
    innvilget_dato:
    25.05.20
    beslutningsenhet:
    IN Oslo Viken
    naringshovedgruppe:
    N - Faglig, vitenskapelig og teknisk tjenesteyting
    naring:
    70.200 Bedriftsrådgivning og annen administrativ rådgivning
    type_finansiering:
    Lån
  2. fylkesnavn:
    Oslo
    kommunenavn:
    Oslo
    org_nr:
    920585590
    bedriftsnavn:
    EQUALITY CHECK AS
    virkemiddelkategori:
    Oppstartstilskudd
    underkategori:
    Andre oppstartstilskudd
    innvilget_belop:
    500000
    innvilget_dato:
    24.05.18
    beslutningsenhet:
    IN Gründer
    naringshovedgruppe:
    N - Faglig, vitenskapelig og teknisk tjenesteyting
    naring:
    70.200 Bedriftsrådgivning og annen administrativ rådgivning
    type_finansiering:
    Tilskudd

EU-tildelinger (0)

No registered grants.

Forskningsrådet (1)

1 results

  1. id:
    53220
    prosjektnummer:
    296068
    prosjekttittel:
    The Balance Tool
    prosjektstart:
    2019
    prosjektslutt:
    2022
    prosjektansvarlig_navn:
    EQUALITY CHECK AS
    organisasjonsnummer:
    920585590
    sokt_belop:
    Kvinne- og kjønnsstudier
    tildelt_belop:
    0.0
    virkemiddel:
    Programmer
    aktivitet:
    Brukerstyrte innovasjonsprogrammer

SkatteFUNN (3)

3 results

  1. id:
    71811
    innsendt_dato:
    2024-08-31
    prosjektnummer:
    523
    bedriftsnavn:
    EQUALITY CHECK AS
    prosjekttittel:
    Maskinell tolkning av fritekstsvar, for å bedre virksomheters innsikt i inkludering på arbeidplassen
    organisasjonsnummer:
    920585590
    fylke:
    Oslo
    kommunenavn:
    Oslo
    poststed:
    not reported by source
    soknad_godkjent:
    not reported by source
    soknad_avslatt:
    not reported by source
    vedtaksdato:
    na
    prosjekt_fra_ar:
    2024
    prosjekt_til_ar:
    2026
    sammendrag:
    Vi i Equality Check ønsker å initiere et innovasjonsprosjekt for å bruke naturlig språkprosessering og store språkmodeller (LLM) til å analysere ansattes fritekstbeskrivelser, for å oppnå dypere innsikt i hvordan ansatte opplever inkludering på arbeidsplassen. Prosjektet sikter mot å identifisere forbedringspotensialer ved å kombinere demografisk data med tekstdata, samtidig som anonymitet ivaretas. Ved å bruke LLM-teknologi ønsker vi å fange mer presise innsikter og avdekke nye friksjonsområder. Målet er å utvikle en løsning som er enkel å bruke, korrekte i analysene, og som respekterer personvernet til de ansatte. I bruken av LLM er Equality Check spesielt fokusert på å korrigere for de strukturelle skjevhetene som allerede finnes i de tilgjengelige språkmodellene.
  2. id:
    58607
    innsendt_dato:
    2020-07-15
    prosjektnummer:
    317497
    bedriftsnavn:
    EQUALITY CHECK AS
    prosjekttittel:
    Equality Check
    organisasjonsnummer:
    920585590
    fylke:
    Oslo
    kommunenavn:
    Oslo
    poststed:
    OSLO
    soknad_godkjent:
    JA
    soknad_avslatt:
    NEI
    vedtaksdato:
    2020-09-11
    prosjekt_fra_ar:
    2020
    prosjekt_til_ar:
    2022
    sammendrag:
    Equality Check er en norsk startup som springer ut fra #HunSpanderer-kampanjene. Selskapet ble etablert for å bruke teknologi og data til å gjøre arbeidslivet mer likestilt for alle - til det beste for til beste for bedriften, samfunnet og den enkelte arbeidstaker. Målsettingen med Equality Check, er å skape et mer gjennomsiktig arbeidsliv globalt hvor alle ansatte har like muligheter. Økt gjennomsiktighet vil både fremskaffe mer kunnskap om hva status er og hvordan virksomheter skal bli mer likestilte og mangfoldige, og samtidig katalysere endringsprosessen i virksomheter. Equality Check er en plattform hvor ansatte kan lage anonyme vurderinger om like muligheter, ubevisst diskriminering, uønsket seksuell oppmerksomhet, kultur, arbeidsfordeling, ledelsens prioritering av mangfold med mer. Når 5 ansatte i en virksomhet har gitt en vurdering blir svarene offentlige. Arbeidstakeren vil alltid forbli helt anonym. Plattformen måler hele spekteret av mangfold. Når mange nok fra hver kategori har vurdert en arbeidsplass, vil man kunne filtrere svarene etter mangfolds-kategorier. Virksomheter som blir offentlige kan velge å ta eierskap til sin profil. De kan enten velge et gratisabonnement, eller de kan betale for ulike abonnementer. Gjennom abonnementene får virksomhetene data-analyser, og forskningsbaserte løsninger for å bli mer likestilte og inkluderende. Løsningene fremskaffes som ledd i et forskningsprosjekt med CORE. Vi utvikler med andre ord en åpen og inkluderende markedsplass og informasjonskilde for alle, hvor ansatte enkelt kan se hvor de vil ha best muligheter og samtidig bidra til positiv endring gjennom åpenhet, ved bruk av validerte metoder i et globalt perspektiv (for eksempel TripAdvisor og TrustPilot) anvendt på et nytt område. Samtidig tilrettelegger vi for at virksomheter har åpen innsikt i dataen og kan kartlegge kultur, inkludering og mangfold hos seg. Den unike innsikten gir et helhetlig perspektiv på utfordringer og løsninger.
  3. id:
    69518
    innsendt_dato:
    2023-09-01
    prosjektnummer:
    349264
    bedriftsnavn:
    EQUALITY CHECK AS
    prosjekttittel:
    Analyse- og prediksjonsverktøy for bedre mangfold og inkludering på arbeidsplassen
    organisasjonsnummer:
    920585590
    fylke:
    Oslo
    kommunenavn:
    Oslo
    poststed:
    OSLO
    soknad_godkjent:
    NEI
    soknad_avslatt:
    JA
    vedtaksdato:
    2023-10-27
    prosjekt_fra_ar:
    2023
    prosjekt_til_ar:
    2025
    sammendrag:
    Gjennom å kombinere data fra virksomheten lønns- og HR-systemer med kultur- og demografisk data fra de ansatte, vil Equality Checks analyseverktøy kunne gi et unikt innblikk i representasjon, tilhørighet og trivsel innen ulike demografiske grupper. Verktøyet vil blant annet være i stand til å avdekke om det er forskjeller i opplevde fremtidsmuligheter i bedrift mellom etniske minoriteter og majoriteter. Eller om ansatte med nedsatt funksjonsevne opplever samme grad av inkludering på arbeidsplassen som øvrige ansatte. Dataene som samles inn vil også kunne aggregeres til å se på mangfold og inkludering på bransje- og segmentnivå. Et slikt datasett vil være helt unikt, og vil kunne gi uvurderlig innsikt også på overordnet nivå. Gjennom å se på sammenhengen mellom tiltak virksomheter gjennomfører og resultatene de oppnår, vil vi også se treffsikkerheten på ulike tiltak. Denne innsikten vil benyttes til å gi virksomheter anbefalinger til hvordan de kan bli bedre på likestilling, mangfold og inkludering. Ved hjelp av maskinlæring kan vi anslå sannsynligheten for å lykkes ved implementering av forskjellige tiltak, og komme med automatiserte råd for hvordan virksomheten kan nå sine LIM-målsetninger.

Subunits

Open positions

count:
0
stillinger:

No results.

Related lookups

How an AI agent should use this page

Ground rule: Navigate with HTML GET links to keep explanations and relationships. Use the page's JSON alternative only when concrete values must be extracted, compared or computed.

How to use the company page

  1. Use the organization number as the stable key.
  2. Distinguish between the company's own facts, roles, owners, holdings and grants.
  3. Follow person and company links to explore the graph; do not assume relations that are not explicitly registered.

Related services

Time: Ownership, roles and status can change. State the source and retrieval time with factual claims.

AI agent? Read the complete navigation and programming guide.