CENTER FOR TRANSFORMATIVE LEADERSHIP AS
Organization number 916323611 · Aksjeselskap
Programmatic access to company data (JSON)
Facts
- organisasjonsnummer:
- 916323611
- navn:
- CENTER FOR TRANSFORMATIVE LEADERSHIP AS
- organisasjonsform:
- kode:
- AS
- beskrivelse:
- Aksjeselskap
- naeringskode1:
- kode:
- 70.200
- beskrivelse:
- Bedriftsrådgivning og annen administrativ rådgivning
- antallAnsatte:
- not reported by source
- hjemmeside:
- not reported by source
- epostadresse:
- not reported by source
- telefon:
- not reported by source
- forretningsadresse:
- adresse:
- Osbakkvegen 74
- poststed:
- KLÆBU
- postnummer:
- 7540
- kommune:
- TRONDHEIM
- stiftelsesdato:
- 2015-10-29
- registreringsdatoenhetsregisteret:
- 2015-12-01
- aktivitet:
- Konsulentvirksomhet innen organisasjons- og lederutvikling og dermed, det som står i den forbindelse. Selskapet skal i tillegg ha mulighet, til å foreta investeringer i andre selskaper og fast eiendom samt, virksomhet som hører til.
- vedtektsfestetFormaal:
- Konsulentvirksomhet innen organisasjons- og lederutvikling og dermed, det som står i den forbindelse. Selskapet skal i tillegg ha mulighet, til å foreta investeringer i andre selskaper og fast eiendom samt, virksomhet som hører til.
Board and other roles
Daglig leder
- Daglig leder: John Richard Hanssen
Regnskapsfører
- Regnskapsfører: GERHARD & SØNN AS
Styre
- Styremedlem: John Richard Hanssen
- Styremedlem: Jonathan Henry Reams
- Styrets leder: Juliane Reams
Owners
- CONSCIOUS LEADERSHIP DEVELOPMENT AS – 50.0 % (150 shares, share class: Ordinære aksjer)
- SR UTVIKLING AS – 50.0 % (150 shares, share class: Ordinære aksjer)
Company holdings
- ADEPTIFY AS – 70.00 %
Grants and support
Innovasjon Norge (0)
No registered grants.
EU-tildelinger (0)
No registered grants.
Forskningsrådet (1)
1 results
- id:
- 77251
- prosjektnummer:
- 346739
- prosjekttittel:
- Building Emotional Resilience. Understanding the connection between emotions and optimal learning to elicit robust development.
- prosjektstart:
- 2023
- prosjektslutt:
- 2027
- prosjektansvarlig_navn:
- CENTER FOR TRANSFORMATIVE LEADERSHIP AS
- organisasjonsnummer:
- 916323611
- sokt_belop:
- Kognitiv psykologi
- tildelt_belop:
- 3.0
- virkemiddel:
- Frittstående prosjekter
- aktivitet:
- Andre frittstående prosjekter
SkatteFUNN (3)
3 results
- id:
- 71225
- innsendt_dato:
- 2024-08-29
- prosjektnummer:
- 1630
- bedriftsnavn:
- CENTER FOR TRANSFORMATIVE LEADERSHIP AS
- prosjekttittel:
- BER-programmet: Å utvikle emosjonell robusthet
- organisasjonsnummer:
- 916323611
- fylke:
- Trøndelag
- kommunenavn:
- Trondheim
- poststed:
- not reported by source
- soknad_godkjent:
- JA
- soknad_avslatt:
- NEI
- vedtaksdato:
- na
- prosjekt_fra_ar:
- 2024
- prosjekt_til_ar:
- 2027
- sammendrag:
- .
- id:
- 67372
- innsendt_dato:
- 2023-04-21
- prosjektnummer:
- 345668
- bedriftsnavn:
- CENTER FOR TRANSFORMATIVE LEADERSHIP AS
- prosjekttittel:
- Scalable programs for development of micro-skills for leaders
- organisasjonsnummer:
- 916323611
- fylke:
- Trøndelag - Trööndelage
- kommunenavn:
- Trondheim - Tråante
- poststed:
- KLÆBU
- soknad_godkjent:
- NEI
- soknad_avslatt:
- JA
- vedtaksdato:
- 2023-05-22
- prosjekt_fra_ar:
- 2023
- prosjekt_til_ar:
- 2024
- sammendrag:
- .
- id:
- 65865
- innsendt_dato:
- 2022-08-31
- prosjektnummer:
- 339864
- bedriftsnavn:
- CENTER FOR TRANSFORMATIVE LEADERSHIP AS
- prosjekttittel:
- Utvikling av skalerbare, digitale læringsprogram for utvikling av mikro-ferdigheter hos ledere.
- organisasjonsnummer:
- 916323611
- fylke:
- Trøndelag - Trööndelage
- kommunenavn:
- Trondheim - Tråante
- poststed:
- KLÆBU
- soknad_godkjent:
- NEI
- soknad_avslatt:
- JA
- vedtaksdato:
- 2022-10-24
- prosjekt_fra_ar:
- 2022
- prosjekt_til_ar:
- 2023
- sammendrag:
- Kunnskapsdrevet verdiskapning utgjør en økende del av den totale verdiskapningen globalt, og delvis som følge av dette ser vi parallelt en økende grad av kompleksistet i både samfunnsstrukturer og i organisasjoner. Trekk ved det moderne samfunnet gjør at vi mennesker må forholde oss til et samfunn og et organisasjonsliv som preges av stor omskiftelighet og omfattende informasjonsstrøm. Dette skaper økt kognitiv belastning i sammenheng med våre meningsskapingsprosesser. Med bakgrunn i denne utviklingen og den økte belastningen dette innebærer for enkeltindividets kognitive prosesser i dagliglivet, er det høyst relevant å kunne tilby løsninger som gir enkeltindivider tilgang til utvikling av ferdigheter for å håndtere dette. Enkeltindividets tilgang til å yte uavhengig av situasjon eller kontekst, beror i langt større grad enn tidligere på dets ferdigheter knyttet til bl.a. å gjøre vurderinger fra et helhetlig perspektiv, å kunne identifisere og forstå ulike kontekstuelle faktorer som har betydning i en situasjon og å ta gode beslutninger. Individets ferdighetsnivå knyttet til å på ulike måter å skape mening av verden på kognitivt og emosjonelt komplekse måter, kan utvikles gjennom øvelse. Et høyere ferdighetsnivå gir større tilgang til å prosessere og operere mer hensiktsmessig og effektivt basert på tilgjengelig informasjon. Utvikling av denne typen ferdigheter er noe som krever både tid og ressurser. Typisk gjøres denne type arbeid en-til-en eller i små grupper, gjerne fysisk samlokalisert og med varierende grad av systematikk. Graden av systematikk avgjøres ofte av tilgangen hver enkelt av oss har til å tillegne seg informasjonen/ kunnskapen i abstrakte og innholdsbaserte programmer, på måter som tillater videre omsetting til praktisk anvendbar kunnskap. I den digitale løsningen for praksisnær ferdighetsutvikling i prosjektet Adeptify, vil nøkkelutfordringene som beskrevet ovenfor adresseres på vitenskapelig robuste måter.
Subunits
- CENTER FOR TRANSFORMATIVE LEADERSHIP AS (916327137)
Open positions
- count:
- 0
- stillinger:
No results.
Related lookups
- Doffin notices where CENTER FOR TRANSFORMATIVE LEADERSHIP AS is the buyer
- Search broadly for CENTER FOR TRANSFORMATIVE LEADERSHIP AS in Doffin
- Open positions related to CENTER FOR TRANSFORMATIVE LEADERSHIP AS
- Latest financial statement
- Patents and trademarks
- Official entity information from the Brønnøysund Register Centre
- Official roles from the Brønnøysund Register Centre
- Corporate group structure from the Brønnøysund Register Centre