{"data":{"id":"bdfca269-e50c-48e9-8644-2562d31f4c2b","status":"ACTIVE","title":"Tre stipendiater innen psykososialt arbeidsmilj\u00f8 og storulykkerisiko","employer":{"name":"Universitetet i Stavanger","orgnr":null,"homepage":"http://www.uis.no/","about":"Universitetet i Stavanger (UiS) har om lag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og v\u00e6re en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. V\u00e5r felles retning skal drives frem av omtanke for gr\u00f8nn og b\u00e6rekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye m\u00e5ter \u00e5 forvalte naturressursene p\u00e5 og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn.\u00a0Energi, helse og velferd,\u00a0l\u00e6ring for livet er v\u00e5re satsingsomr\u00e5der.\n\nI samspill og dialog med v\u00e5re omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et \u00e5pent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum.\u00a0Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet\u00a0ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.\u00a0 Stavangerregionen\u00a0har et\u00a0dynamisk arbeidsmarked\u00a0og\u00a0tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.\n\nSammen med v\u00e5re ansatte og studenter vil vi l\u00f8fte blikket og v\u00e5ge \u00e5 tenke stort og nytt \u2013 vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.\nHandelsh\u00f8gskolen UiS tilbyr bachelorutdanninger i \u00f8konomi og administrasjon, digital serviceledelse og rettsvitenskap. I tillegg tilbys master i \u00f8konomisk omstilling og innovasjon, \u00f8konomi og administrasjon (sivil\u00f8konomutdanning), rettsvitenskap, regnskap og revisjon, service ledelse, erfaringsbasert masterprogram rettet mot n\u00e6ringslivet (EMBA), \u00e5rsstudier innenfor reiseliv og \u00f8konomi og jus samt forskerutdanning (PhD). Fakultetet legger til rette for utdanning, forskning og formidling innenfor en stor spennvidde av fag, som innovasjon, regionale studier, finans, markedsf\u00f8ring, organisasjon og ledelse, regnskap og revisjon, rettsvitenskap, strategi og \u00f8konomi. Universitetets Senter for innovasjonsforskning er organisatorisk plassert ved fakultetet. Per i dag er om lag 130 ansatte og 2200 studenter tilknyttet fakultetet. Handelsh\u00f8gskolen UiS er organisert i tre avdelinger: Avdeling for innovasjon, ledelse og markedsf\u00f8ring, Avdeling for regnskap og rettsvitenskap og Avdeling for samfunns\u00f8konomi og finans."},"locations":[{"address":"Ullandhaug","postal_code":"4021","city":"STAVANGER","municipal":"STAVANGER","county":"ROGALAND","country":"NORGE"}],"published":"2026-10-22T00:00:00+02:00","expires":"2026-11-22T00:00:00+01:00","application_due":"2026-11-22T00:00:00","application_url":"https://jobseeker.jobbnorge.no/apply/309413","link":"https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/bdfca269-e50c-48e9-8644-2562d31f4c2b","source":"https://jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/309413","employment_type":"\u00c5rem\u00e5l","extent":"Heltid","sector":"Offentlig","position_count":"3","start":"","occupation_categories":[{"level1":"Utdanning","level2":"Universitet og h\u00f8yskole"}],"styrk_codes":[{"type":"ESCO","code":"http://data.europa.eu/esco/occupation/920c22e1-10a1-4afa-86b3-c43da8488391","name":"Stipendiat innenfor barnevern"},{"type":"JANZZ","code":"388445","name":"Stipendiat innenfor barnevern"},{"type":"STYRK08","code":"2310","name":"Universitets- og h\u00f8yskolelektorer/-l\u00e6rere"}],"description":"Om stillingen\nUniversitetet i Stavanger har tre ledige stillinger som stipendiat innenfor psykososialt arbeidsmilj\u00f8 og storulykkerisiko ved Handelsh\u00f8gskolen UiS, Avdeling for innovasjon, ledelse og markedsf\u00f8ring.\u00a0Stillingen er ledig fra 01.03.2027.\nSom en del av forskningsprosjektet PSYCHMAJOR f\u00e5r du fordype deg i sp\u00f8rsm\u00e5l som har betydning for menneskers sikkerhet p\u00e5 jobb. Du blir del av et tverrfaglig forskerfellesskap som samarbeider tett med petroleumsindustrien, og f\u00e5r utvikle ditt eget doktorgradsprosjekt innenfor prosjektets rammer.\nVi ser etter deg som tenker kritisk, ser sammenhenger og finner velbegrunnede l\u00f8sninger. Du har gjennomf\u00f8ringsevne og driver arbeidet fremover, samtidig som du samarbeider godt og deler kunnskap p\u00e5 tvers av fagomr\u00e5der.\u00a0\nStipendiatstillingen leder fram til doktorgrad og gir deg mulighet til \u00e5 utvikle forskningskompetanse i et aktivt og stimulerende fagmilj\u00f8. Gjennom doktorgradsutdanningen opparbeider du kunnskap, ferdigheter og erfaring som kvalifiserer for videre karriere innenfor forskning, h\u00f8yere utdanning og andre kunnskapsintensive sektorer.\n De som ansettes tas opp p\u00e5 doktorgradsprogrammet i samfunnsvitenskap.\u00a0Programmet omfatter en oppl\u00e6ringsdel, arbeid med en vitenskapelig avhandling basert p\u00e5 selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermilj\u00f8, forskningsformidling, pr\u00f8veforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS p\u00e5 v\u00e5re nettsider.\nStillingene er for tre \u00e5r med ren forskerutdanning eller fire \u00e5r med forskerutdanning\u00a0kombinert med annet karrierefremmende arbeid. Dette avklares i rekrutteringsprosessen.\nSom stipendiat ved UiS f\u00e5r du st\u00f8tte til faglig og karrieremessig utvikling gjennom veiledning, kompetanseutvikling og karriereplanlegging.\nEn av stillingene er finansiert med midler fra Norges Forskningsr\u00e5d, de \u00f8vrige er finansiert med midler fra Kunnskapsdepartementet.\n\nForskningstema\nDen som ansettes vil v\u00e6re tilknyttet forskningsprosjektet Psychosocial Factors and Major Accident Risk in the Petroleum Industry (PSYCHMAJOR). Prosjektet finansieres av Norges forskningsr\u00e5d, Equinor og V\u00e5r Energi. Prosjektet gjennomf\u00f8res i perioden 2027\u20132030 i samarbeid mellom Universitetet i Stavanger, NTNU Samfunnsforskning AS, SINTEF, NTNU, Equinor og V\u00e5r Energi og ledes av NTNU Samfunnsforskning AS.\nStorulykker i petroleumsindustrien skyldes sjelden \u00e9n enkelt teknisk svikt, men oppst\u00e5r gjerne gjennom komplekse samspill mellom teknologi, organisatoriske forhold og menneskelig handling. Samtidig vet vi fortsatt for lite om hvilken rolle det psykososiale arbeidsmilj\u00f8et spiller i utviklingen av storulykkesrisiko.\nProsjektet har fem faglige hovedomr\u00e5der:\n\n- utvikling av et integrert teoretisk rammeverk for psykososialt arbeidsmilj\u00f8 og storulykkesrisiko \u00a0\n\n- kvantitative analyser av sammenhenger mellom arbeidsmilj\u00f8, sikkerhetsatferd og sikkerhetshendelser \u00a0\n\n- kvalitative studier av mekanismene som knytter psykososiale forhold til sikkerhetskritiske prosesser \u00a0\n\n- utvikling og evaluering av tiltak rettet mot arbeidsmilj\u00f8 og sikkerhet \u00a0\n\n- studier av hvordan organisatoriske og teknologiske endringsprosesser p\u00e5virker arbeidsmilj\u00f8 og storulykkesrisiko \u00a0\n\nStipendiatene vil inng\u00e5 i PSYCHMAJORs forskningsgruppe. Deltagelse p\u00e5 prosjektets seminarer, m\u00f8ter og \u00f8vrige aktiviteter vil v\u00e6re viktig for stipendiatens faglige og sosiale integrering. Doktorgradsarbeidet skal v\u00e6re relevant for prosjektet som helhet, og doktorgradsavhandlingen vil inng\u00e5 som en del av prosjektets vitenskapelige leveranser.\nPSYCHMAJOR vil benytte b\u00e5de kvalitative og kvantitative forskningsmetoder. Prosjektet omfatter blant annet analyser av omfattende data om psykososialt arbeidsmilj\u00f8 og sikkerhetshendelser, intervjuer, dokumentanalyser, observasjoner og workshops, samt utvikling og evaluering av organisatoriske tiltak. Doktorgradsprosjektet kan ha en kvalitativ, kvantitativ eller kombinert metodisk tiln\u00e6rming, avhengig av problemstillingene som utvikles. Vi \u00f8nsker derfor s\u00f8kere med ulike metodiske profiler velkommen.\nArbeidssted vil v\u00e6re Handelsh\u00f8gskolen UiS sine lokaler p\u00e5 Ullandhaug i Stavanger. Noe reiseaktivitet i forbindelse med datainnsamling, m\u00f8ter og andre prosjektaktiviteter m\u00e5 p\u00e5regnes.\u00a0\n\nKvalifikasjoner\nDu m\u00e5 ha en sterk faglig bakgrunn med fem\u00e5rig\u00a0mastergrad eller profesjonsstudium innenfor et relevant fagomr\u00e5de, for eksempel psykologi, organisasjonspsykologi, arbeids- og organisasjonsfag, sosialpsykologi, samfunnsvitenskap, human factors, risiko- og sikkerhetsfag, arbeidsmilj\u00f8/HMS eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for \u00e5 gjennomf\u00f8re en forskerutdanning.\nKarakter p\u00e5 masteroppgaven og veid gjennomsnittskarakter p\u00e5 masterstudiet m\u00e5 begge tilsvare B eller bedre.\u00a0\nDersom du har utdanning fra en institusjon med annen karakterskala\u00a0enn A-F, ber vi deg om \u00e5 legge ved dokumentasjon som viser hvordan karakterene kan sammenlignes med den norske karakterskalaen.\u00a0Du kan bruke disse konverteringsskalaene til \u00e5 beregne poengene dine for opptak.\nDu m\u00e5 ha gode ferdigheter i engelsk, b\u00e5de muntlig og skriftlig. Ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk spr\u00e5k er en fordel.\n Vi legger ogs\u00e5 vekt p\u00e5 at du:\n\n- har interesse for psykososialt arbeidsmilj\u00f8, organisasjoner og sikkerhet\u00a0\n\n- har erfaring med datainnsamling og analyse, og et godt metodisk fundament innen kvalitative, kvantitative eller kombinerte metoder. Sterke kvalifikasjoner innen kvantitative metoder er s\u00e6rlig \u00f8nskelig\n\n- har god gjennomf\u00f8ringsevne, driver arbeidet fremover og f\u00f8lger opp oppgaver og avtaler innen fastsatte frister\n\n- kan arbeide godt b\u00e5de selvstendig og i samarbeid med andre forskere, og er nytenkende og kreativ\n\n- tenker kritisk, ser sammenhenger og finner velbegrunnede l\u00f8sninger\n\n- arbeider strukturert og har stor arbeidskapasitet\n\n- bevarer ro og oversikt i krevende situasjoner og h\u00e5ndterer motgang konstruktivt\n\n- samarbeider godt p\u00e5 tvers av fagomr\u00e5der, deler kunnskap og bidrar til felles resultater\n\nKrav til engelskkunnskaper\nGode ferdigheter i engelsk, b\u00e5de skriftlig og muntlig, er en forutsetning for opptak til doktorgradsprogrammet.\u00a0\nDersom du er internasjonal s\u00f8ker og ikke omfattes av fritaksordningene nedenfor, m\u00e5 du dokumentere engelskkunnskapene dine med et gyldig resultat fra \u00e9n av f\u00f8lgende spr\u00e5ktester:\n\n- TOEFL \u2013 Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT). Minimum resultat: 90/4.5\n\n- IELTS \u2013 International English Language Testing Service. Minimum resultat: 6.5\n\n- Certificate in Advanced English (CAE) eller\u00a0Certificate of Proficiency in English (CPE) fra Universitetet i Cambridge\n\n- PTE Academic \u2013 Pearson Test of English Academic. Minimum resultat: 62\n\nDu er fritatt fra kravet dersom du:\n\n- har fullf\u00f8rt minst ett \u00e5rs universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA\n\n- har fullf\u00f8rt en mastergrad med engelsk som undervisningsspr\u00e5k i et EU-/E\u00d8S-land eller i India\n\n- er fritatt i henhold til HK-dirs GSU liste\n\n- ikke inng\u00e5r i de ovennevnte unntakskategoriene, men har bodd i Norge de siste fem \u00e5rene\n\nSom stipendiat ved UiS f\u00e5r du\n\n- forskerutdanning ved et universitet med et viktig samfunnsoppdrag\n\n- anledning til \u00e5 gjennomf\u00f8re en doktorgrad som del av et stort, tverrfaglig forskningsprosjekt med tett samarbeid med petroleumsindustrien\u00a0\n\n- anledning til \u00e5 jobbe i et engasjerende faglig milj\u00f8, med et sterkt forskerfellesskap og en arbeidsgiver som setter fag og inkluderende arbeidsmilj\u00f8 i sentrum\u00a0\n\n- mulighet for forskningsopphold i utlandet\u00a0\n\n- stor faglig autonomi og frihet til \u00e5 dyrke egne faglige interesser og nettverk innenfor prosjektets rammer\u00a0\n\n- fleksibel arbeidshverdag\u00a0\u00a0\n\n- kontorplass i v\u00e5re lokaler p\u00e5 Ullandhaug og mulighet for hjemmekontor\u00a0\n\n- veiledning og st\u00f8tte til faglig og karrieremessig utvikling\n\n- gratis norskkurs dersom du ikke behersker norsk, svensk eller dansk p\u00e5 minimum A2-niv\u00e5 ved ansettelse\n\n- tilgang til Lifekeys, en digital tjeneste for mental helse og livskvalitet\n\n- l\u00f8nn som stipendiat etter Statens l\u00f8nnsregulativ i stillingskode 1017, kr 580.000 brutto pr \u00e5r, med l\u00f8nnsutvikling etter ansiennitet i stillingen.\u00a0\n\n- medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og forsikringsordninger\n\nLes mer om ansattgoder og fordeler p\u00e5 uis.no.\n\nMangfold og inkludering\nMangfold er en styrke ved universitetet. Ulike erfaringer, perspektiver og bakgrunner bidrar til bedre l\u00f8sninger og et godt arbeids- og l\u00e6ringsmilj\u00f8. Vi \u00f8nsker s\u00f8kere med ulike kvalifikasjoner, livserfaringer og perspektiver, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til \u00e5 s\u00f8ke, uavhengig av kj\u00f8nn, alder, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har hatt opphold i arbeidslivet. UiS legger til rette for ansatte i ulike livsfaser og for medarbeidere med behov for individuell tilrettelegging.\u00a0\n I tr\u00e5d med gjeldende regelverk vil minst \u00e9n kvalifisert s\u00f8ker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn bli invitert til intervju. Dersom dette gjelder deg, kan du oppgi det i jobbs\u00f8kerportalen. Les mer om ordningen\u00a0her. \u00a0\n\nSlik s\u00f8ker du\nS\u00f8k stillingen ved \u00e5 klikke p\u00e5 \"S\u00f8k stillingen\" p\u00e5 denne siden.\u00a0\nI Jobbnorge registrerer du s\u00f8knad, relevant utdanning og arbeidserfaring samt spr\u00e5kferdigheter. I s\u00f8knaden ber vi deg beskrive dine forskningsinteresser, din motivasjon for stillingen og hvordan din bakgrunn er relevant for forskningsprosjektet.\nF\u00f8lgende dokumentasjon skal lastes opp som vedlegg til s\u00f8knaden:\n\n- CV med fullstendig oversikt over utdanning, erfaring og eventuell vitenskapelig virksomhet\n\n- vitnem\u00e5l med karakterutskrift som dokumenterer fullf\u00f8rt mastergrad. Dersom du ikke har fullf\u00f8rt mastergraden, skal du legge ved oppdatert karakterutskrift.\n\n- Diploma Supplement eller tilsvarende dokumentasjon, samt konverteringsskala dersom dette er p\u00e5krevd\n\n- dokumentasjon p\u00e5 engelskspr\u00e5klig kompetanse dersom dette er p\u00e5krevd\n\n- publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid\n\n- attester og annen dokumentasjon som vurderes relevant for s\u00f8knaden\u00a0\n\nDokumentasjonen m\u00e5 foreligge p\u00e5 et skandinavisk spr\u00e5k eller engelsk.\u00a0\nS\u00f8knaden vurderes p\u00e5 grunnlag av informasjonen som er registrert i Jobbnorge ved s\u00f8knadsfristen utl\u00f8p. S\u00f8rg derfor for at s\u00f8knaden tydelig viser hvordan din kompetanse og erfaring oppfyller kompetansekravene\u00a0i utlysningen, og at n\u00f8dvendig dokumentasjon er lastet opp. Dersom vedleggene samlet overskrider 100 MB, m\u00e5 filene komprimeres f\u00f8r opplasting.\nUiS behandler bare s\u00f8knader og vedlegg registrert i Jobbnorge.\nOpplysninger om s\u00f8kere kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig s\u00f8kerliste, jf. offentlighetsloven \u00a7 25.\u00a0Dersom anmodningen ikke tas til f\u00f8lge, vil du bli varslet.\n\nAnsettelsesvilk\u00e5r og videre prosess\nUiS er underlagt sikkerhetsloven, og det forventes at ansatte utviser sikkerhetsbevisst atferd, og f\u00f8lger gjeldende sikkerhets- og eksportkontrollrutiner. Ved ansettelse vil egenskaper som p\u00e5litelighet, d\u00f8mmekraft og lojalitet bli vektlagt.\nAnsettelse som stipendiat er regulert i universitets- og h\u00f8gskoleforskriften kapittel IV. Opptak til doktorgradsutdanningen er regulert i forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Stavanger.\nDine kvalifikasjoner for stillingen vil bli vurdert av en intern komit\u00e9 p\u00e5 grunnlag av dokumentasjonen registrert i Jobbnorge ved s\u00f8knadsfristens utl\u00f8p. P\u00e5 bakgrunn av komiteens vurdering vil aktuelle s\u00f8kere bli invitert til intervju. Det vil ogs\u00e5 bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Les mer om ansettelsesprosessen p\u00e5 v\u00e5re nettsider.\n Doktorgradsarbeidet skal i hovedsak gjennomf\u00f8res ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at den som ansettes bosetter seg slik at vedkommende kan v\u00e6re til stede og tilgjengelig for fagmilj\u00f8et i ordin\u00e6r arbeidstid.\nStillingen er kunngjort p\u00e5 b\u00e5de norsk og engelsk. Ved eventuelle motstridende opplysninger mellom tekstene er det den norske teksten som legges til grunn."},"_meta":{"retrieved_at":"2026-10-23T02:49:22Z","language":"en","content_languages":["en"],"sources":[{"id":"stillinger","name":"Open positions","description":"Recently published jobs and details from NAV's open labour-market data.","cache_ttl_seconds":60}],"cache":{"hit":false,"stored_at":"2026-10-23T02:49:22Z","expires_at":"2026-10-23T02:50:22Z","ttl_seconds":60,"remaining_ttl_seconds":60,"age_seconds":0,"scope":"process"}},"_links":{"self":"https://allemannsdata.com/wiki/api/v1/stillinger/bdfca269-e50c-48e9-8644-2562d31f4c2b","wiki":"https://allemannsdata.com/wiki/stilling/bdfca269-e50c-48e9-8644-2562d31f4c2b/","source":"https://allemannsdata.com/wiki/api/v1/kilder/stillinger"}}