{"data":{"id":"6b50ad78-6e2e-498b-a3e0-190ad1ee106f","status":"ACTIVE","title":"Vil du bygge og lede det operative planverket i Norges nyeste HV-distrikt?","employer":{"name":"HV-07 Agder HV-distrikt, Forsvaret","orgnr":"995428563","homepage":"www.forsvaret.no","about":"En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er \u00e5 skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med p\u00e5 \u00e5 ivareta landets og fellesskapets interesser. For \u00e5 verne om alt vi har og alt vi er, m\u00e5 vi selv leve ut de verdiene vi er satt til \u00e5 forsvare. Vi \u00f8nsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved \u00e5 vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til \u00e5 handle riktig og v\u00e5ge \u00e5 si ifra.\n\nSom en del av Heimevernet er du viktig for Forsvarets mobiliseringsstyrke. Heimevernet best\u00e5r av 40.000 soldater som kan stille opp p\u00e5 kort varsel. Lokale styrker kan ogs\u00e5 bli bedt om \u00e5 bist\u00e5 sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker og er et viktig bindeledd mellom Forsvaret og det sivile samfunnet.\n\nI Forsvaret er det \u00f8nskelig at arbeidsstyrken i st\u00f8rst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til \u00e5 s\u00f8ke, uavhengig av kj\u00f8nn, kulturell bakgrunn,\u00a0hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil s\u00f8rge for tilrettelegging p\u00e5 arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.\n\nI henhold til offentlighetsloven \u00a7 25 andre ledd kan opplysninger om s\u00f8keren bli offentliggjort selv om s\u00f8keren har anmodet om ikke \u00e5 bli oppf\u00f8rt p\u00e5 s\u00f8kerlisten. Det er egne regler for milit\u00e6re stillinger.\n\nForsvaret benytter elektronisk s\u00f8knadsbehandling. Attester og vitnem\u00e5l\u00a0m\u00e5\u00a0legges ved s\u00f8knaden. H\u00f8yere utdanning gjennomf\u00f8rt utenfor Norge m\u00e5 v\u00e6re offentlig godkjent av NOKUT eller\u00a0Direktoratet for h\u00f8yere utdanning og kompetanse. Godkjenningen m\u00e5 dokumenteres.\n\nDet blir gjennomf\u00f8rt bakgrunnsjekk n\u00e5r sikkerhetsklareringen gjennomf\u00f8res.\n\nLes mer om jobb i Forsvaret."},"locations":[{"address":"Kjevikveien 80","postal_code":"4657","city":"KJEVIK","municipal":"KRISTIANSAND","county":"AGDER","country":"NORGE"}],"published":"2026-09-24T00:00:00+02:00","expires":"2026-10-11T00:00:00+02:00","application_due":"2026-10-11T00:00:00","application_url":"https://skjemaer.forsvaret.no/cng/Skjemaer/soknadStillingEREC&stillingsID=54200223?utm_medium=talentech_publishing&utm_source=nav","link":"https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/6b50ad78-6e2e-498b-a3e0-190ad1ee106f","source":"IMPORTAPI","employment_type":"Fast","extent":"Heltid","sector":"Offentlig","position_count":"1","start":"","occupation_categories":[{"level1":"Kontor og \u00f8konomi","level2":"Ledelse, administrasjon og r\u00e5dgivning"},{"level1":"Transport og lager","level2":"Sj\u00f8fart"}],"styrk_codes":[{"type":"ESCO","code":"http://data.europa.eu/esco/isco/C3152","name":"Dekksoffiserer og loser"},{"type":"JANZZ","code":"1053118","name":"Personelloffiser"},{"type":"JANZZ","code":"371004","name":"Offiseraspirant dekk"},{"type":"STYRK08","code":"1212","name":"Personalsjefer"},{"type":"STYRK08","code":"3152","name":"Dekksoffiserer og loser"}],"description":"Agder heimevernsdistrikt 07 (HV-07) er under oppbygging, og vi s\u00f8ker n\u00e5 v\u00e5r G-5, Planoffiser. Dette er stillingen for deg som \u00f8nsker \u00e5 forme fremtidens beredskap i en sentral r\u00e5dgiverrolle i en region der totalforsvaret st\u00e5r sterkt.\nDet nye HV-07 er n\u00e5 etablert med en gruppe fagoffiserer og -befal og har startet de n\u00f8dvendige prosesser for \u00e5 f\u00e5 etablert planverk, kontor- og lagerfasiliteter, IKT-systemer, annet materiell, samt rekruttering av full stab og styrketillegg i l\u00f8pet av 2026/2027. HV-07 er lokasjonsmyndighet og har sitt standkvarter i Kjevik garnison i Kristiansand kommune. Distriktet vil f\u00e5 ansvaret for den milit\u00e6re beredskapen i Agder, som inneholder 25 kommuner. Det betyr \u00e5 v\u00e6re klar til innsats, st\u00f8tte til det sivile samfunn og ledelse av milit\u00e6re operasjoner. Det er en rekke viktige forsvars- og samfunnsfunksjoner innenfor distriktet, som best\u00e5r av en distriktstab og garnisonsavdeling, og vil f\u00e5 en innsatsstyrke og 11 HV-omr\u00e5der. Som en del av HV-07 blir du med \u00e5 lede et distrikt som skal st\u00e5 klart til \u00e5 forsvare Agder. Vi jobber m\u00e5lrettet for \u00e5 v\u00e6re en vital totalforsvarsakt\u00f8r som er fremtidsrettet, synlig, troverdig og gripbar. Hele v\u00e5r innsats er forankret i v\u00e5r visjon: \"Offervilje\u2013Styrke\u2013Seier\".\nSom G-5 Planoffiser vil du v\u00e6re distriktssjefens \u00f8verste r\u00e5dgiver innenfor operativt planverk og langsiktig beredskapsutvikling. Stillingen inneb\u00e6rer ikke l\u00f8pende personalansvar i fredstid, men du vil ha et tungt fagansvar for G-5 Plan, og lede tverrfaglige plangrupper for \u00e5 strukturere distriktets planverk i et middels til langt perspektiv. Ved en eventuell mobilisering vil stillingen kunne bli tillagt personalansvar.\nStillingen er milit\u00e6r, og vi \u00f8nsker \u00e5 rekruttere deg som har en offisersutdanning og operativ erfaring fra Forsvaret. Det vil bli foretatt intervjuer av aktuelle kandidater.\nDersom du finner stillingen interessant, ser vi frem til \u00e5 motta din s\u00f8knad. Vi \u00f8nsker at du legger ved et motivasjonsbrev hvor du ogs\u00e5 beskriver hvordan du kan bidra til \u00e5 oppfylle v\u00e5r visjon.\n\nArbeidsoppgaver\nSom G-5 Planoffiser har du det overordnede ansvaret for utvikling og oppf\u00f8lging av det operative planverket og distriktets virksomhetsplan. Herunder:\n\n- Operativ planlegging: Lede arbeidet med etablering, revisjon og opparbeidelse av distriktets operative planverk i et middels til langsiktig perspektiv.\n\n- Ledelse og samordning: Etablere, lede og drive fremdrift i tverrfaglige plangrupper under alle st\u00f8rre planprosesser, samt ivareta distriktets bidrag til Heimevernsstabens planprosesser.\n\n- Metodikk og fremdrift: Du eier \"den r\u00f8de tr\u00e5den\", sikrer metodisk fremdrift, og fungerer som en faglig brobygger som omsetter spesialistenes innspill til helhetlige planer.\n\n- Strategisk r\u00e5dgivning: V\u00e6re distriktssjefens \u00f8verste r\u00e5dgiver p\u00e5 plan, og levere objektive, velbegrunnede r\u00e5d med flere handlem\u00e5ter for operativ oppdragsl\u00f8sning.\n\n- Milit\u00e6r stabstjeneste: Ut\u00f8ve saksbehandling, stabstjeneste p\u00e5 midlere niv\u00e5, samt ut\u00f8ve operativ tjeneste og territorialoperasjoner knyttet til taktisk planutvikling.\n\nKvalifikasjoner\nFor \u00e5 kvalifisere for stillingen m\u00e5 du oppfylle:\u00a0\n\n- Gjennomf\u00f8rt og best\u00e5tt grunnleggende offisersutdanning (GOU). Lang og relevant erfaring, sammen med best\u00e5tt befalsutdanning, kan kompensere for manglende GOU.\u00a0\n\n- Norsk statsborgerskap\u00a0\n\n- M\u00e5 kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET f\u00f8r tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se\u00a0www.nsm.no)\u00a0\n\n- Best\u00e5 fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse p\u00e5 http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)*\n\n- Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomf\u00f8rt av milit\u00e6r lege**\n\n* For allerede fast tilsatte p\u00e5 T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 best\u00e5tt i 2025 eller innen s\u00f8knadsfrist i 2026.\n** Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i omr\u00e5der med lav totalrisiko)\nF\u00f8lgende erfaring kan ogs\u00e5 v\u00e6re relevant:\u00a0\u00a0\n\n- H\u00f8yere relevant utdanning innen fra universitet/h\u00f8yskole eksempelvis innen ledelse eller statsvitenskap.\n\n- Erfaring fra prosjektledelse eller arbeid innen plan og/eller strategisk ledelse.\n\n- Erfaring fra internasjonal tjeneste.\n\n- Landoperativ erfaring og stabstjeneste tilsvarende bataljonsniv\u00e5 eller h\u00f8yere.\n\n- Erfaring med saksbehandling og planverksutvikling.\n\nPersonlige egenskaper\nFor \u00e5 lykkes i stillingen er det viktig for oss at du er/har:\n\n- Strukturert og metodisk: Du evner \u00e5 jobbe systematisk etter fastsatt planmetodikk, men forst\u00e5r n\u00e5r og hvordan metodikken m\u00e5 tilpasses den aktuelle situasjonen.\n\n- Helhetsorientert og samvirkende: Som en analytisk generalist evner du \u00e5 samordne og hente ut det beste fra andre fagspesialister i staben for \u00e5 skape helhetlige, tverrfaglige produkter.\n\n- Rolleforst\u00e5else som r\u00e5dgiver: Du evner \u00e5 bevare et objektivt overblikk, t\u00f8r \u00e5 utfordre, og forst\u00e5r dynamikken i \u00e5 v\u00e6re sjefens fremste r\u00e5dgiver som leverer velbegrunnede handlem\u00e5ter.\n\n- Formidlingsevne: Du har en meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, s\u00e6rlig innenfor det milit\u00e6rfaglige domenet.\n\n- Konstruktiv og teambyggende: Du har utmerkede samarbeidsevner, bidrar positivt til kollegiet og driver prosesser fremover p\u00e5 en samlende og tillitsskapende m\u00e5te.\n\nDu identifiserer deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT.\n\nPersonlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt\nVi tilbyr\n\n- En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag.\n\n- H\u00f8y grad av selvstendighet og et sterkt kollegium med fokus p\u00e5 operativ beredskap og styrkeoppbygging.\n\n- Tett samarbeid med erfarne ledere og et dedikert team.\n\n- Tilh\u00f8righet til et godt fag- og utviklingsmilj\u00f8 med god kompetanse.\n\n- En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid.\u00a0\n\n- Medlemskap i Statens pensjonskasse som inneb\u00e6rer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boligl\u00e5n, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)\n\n- Tilgang til hytter p\u00e5 Bortelid til sv\u00e6rt redusert pris.\n\n- Det kan etter s\u00f8knad tilbys pendlerrettigheter etter Forsvarets administrative retningslinjer ved re-rekruttering og nytilsetting i milit\u00e6re stillinger dersom man ellers tilfredsstiller vilk\u00e5rene for pendling.\n\n- Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke.\n\nStillingen er en OF-stilling l\u00f8nnes etter hovedtariffavtalene i staten, med l\u00f8nnsplassering i henhold til Forsvarets l\u00f8nnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen omfatter graden OF 3 (major). Dette gj\u00f8r at det tilbys tilsetting i l\u00f8nnsspenn fra kr 714 700,- pr \u00e5r til kr 743 100,- pr \u00e5r. For s\u00f8kere uten GOU tilbys tilsetting p\u00e5 gradsniv\u00e5 OR 8 i l\u00f8nnsspenn fra kr \u00a0714 700,- pr \u00e5r til kr 743 100, pr \u00e5r. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i milit\u00e6rt utdanningsniv\u00e5, kompetanse og ansiennitet. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.\n\n\u00d8nsker du \u00e5 bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til \u00e5 s\u00f8ke! Vi ser frem til \u00e5 motta din s\u00f8knad.\nVilk\u00e5r og tidspunkt for tilsetting\nTilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven \u00a744 fjerde ledd om at milit\u00e6rt tilsatte plikter \u00e5 overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for milit\u00e6rt tilsatte.\u00a0\nStillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, tiltredelse etter avtale.Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppn\u00e5dd s\u00e6raldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 \u00e5r. Det har tidligere v\u00e6rt plikt til \u00e5 fratre ved s\u00e6raldersgrensen p\u00e5 60 \u00e5r. Denne plikten er n\u00e5 fjernet, noe som betyr at milit\u00e6rt personell har rett til \u00e5 fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.\u00a0 Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 \u00e5r.\n\nTilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent f\u00f8rstegangstjeneste og i stillingens grad.\u00a0\nFor allerede fast milit\u00e6rt tilsatte gjelder ogs\u00e5 interne bestemmelser og forvaltningsregler.\nIntervju med aktuelle kandidater vil avholdes i perioden uke 43, 44 og 45.\n\nKontaktinformasjon\nNilsen-Sparks, Martin,\u00a0Kommand\u00e9rsersjant,\u00a0991 50 058\n\nJensen, Robin,\u00a0HR-r\u00e5dgiver,\u00a0robinjensen@mil.no\n\nArbeidssted\nKjevikveien 80\n\n4657\u00a0Kjevik\n\nN\u00f8kkelinformasjon:\nArbeidsgiver: Forsvaret\n\nReferansenr.: 5172360099\n\nStillingsprosent: 100%\n\nFast\n\nS\u00f8knadsfrist: 11.10.2026"},"_meta":{"retrieved_at":"2026-09-26T19:08:20Z","language":"en","content_languages":["en"],"sources":[{"id":"stillinger","name":"Open positions","description":"Recently published jobs and details from NAV's open labour-market data.","cache_ttl_seconds":60}],"cache":{"hit":false,"stored_at":"2026-09-26T19:08:20Z","expires_at":"2026-09-26T19:09:20Z","ttl_seconds":60,"remaining_ttl_seconds":60,"age_seconds":0,"scope":"process"}},"_links":{"self":"https://allemannsdata.com/wiki/api/v1/stillinger/6b50ad78-6e2e-498b-a3e0-190ad1ee106f","wiki":"https://allemannsdata.com/wiki/stilling/6b50ad78-6e2e-498b-a3e0-190ad1ee106f/","source":"https://allemannsdata.com/wiki/api/v1/kilder/stillinger"}}