{"data":{"id":"63a29d0f-5897-4b50-84e4-332472c21e4b","status":"ACTIVE","title":"R\u00e5dgiver innen kommunikasjon","employer":{"name":"Universitetet i Oslo","orgnr":null,"homepage":"http://www.uio.no/","about":"Universitetet i Oslo er Norges eldste og h\u00f8yest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500\u00a0studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmilj\u00f8er gj\u00f8r UiO til en viktig samfunnsakt\u00f8r.\nInstitutt for klinisk medisin har sin prim\u00e6rvirksomhet i krysningspunktet mellom universitets- og sykehussektoren, og samarbeider tett med Oslo universitetssykehus HF og Akershus universitetssykehus HF. Instituttet er ledende innen klinisk medisin og medisinsk forskning i Norge, og har h\u00f8y undervisnings- og forskningsaktivitet. Arbeidsfeltet er bredt, og instituttet preges av solid faglig kompetanse, mangfoldighet og kompleksitet. Institutt for klinisk medisin er UiOs st\u00f8rste institutt med i underkant av 900 medarbeidere, ca. 380 eksternfinansierte prosjekter og en forventet omsetning p\u00e5 ca. 630 millioner i 2026. Instituttet huser tre\u202fSentre for fremragende forskning (SFF) og fem K. G. Jebsensentre. Instituttet er underlagt Det medisinske fakultet ved Universitetet i Oslo."},"locations":[{"address":"S\u00f8sterhjemmet, Ullv\u00e5l Sykehus, Kirkeveien 166","postal_code":"0372","city":"OSLO","municipal":"OSLO","county":"OSLO","country":"NORGE"}],"published":"2026-10-16T00:00:00+02:00","expires":"2026-11-01T00:00:00+01:00","application_due":"2026-11-01T00:00:00","application_url":"https://jobseeker.jobbnorge.no/apply/308869","link":"https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/63a29d0f-5897-4b50-84e4-332472c21e4b","source":"https://jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/308869","employment_type":"Fast","extent":"Heltid","sector":"Offentlig","position_count":"1","start":"","occupation_categories":[],"styrk_codes":[],"description":"Om stillingen\nVi s\u00f8ker en dyktig, engasjert og faglig sterk medarbeider til fast, 100 % stilling som r\u00e5dgiver (SKO 1434) tilknyttet Nasjonalt senter for selvmordsforskning og -forebygging ved Institutt for klinisk medisin.\nNasjonalt senter for selvmordsforskning og -forebygging (NSSF) er Norges ledende senter innen selvmordsforskning og -forebygging med omfattende klinisk og epidemiologisk forskning, samt kartlegging av selvmord i psykisk helsevern og tverrfarglig spesialisert rusbehandling. Senteret har et aktivt samarbeid med lignende forskningssentre internasjonalt.\u00a0\n Stillingsinnehaver vil bidra til strategisk posisjonering av fagmilj\u00f8er, forskning og kunnskapsbaserte perspektiver i et komplekst samfunns- og institusjonslandskap. Arbeidsoppgavene i stillingen er rettet mot r\u00e5dgivning p\u00e5 strategisk niv\u00e5 og mot \u00e5 styrke sammenhengen mellom virksomhetens faglige ambisjoner, samfunnsoppdrag og kommunikative prioriteringer.\nSom kommunikasjonsr\u00e5dgiver ved UiO vil du f\u00e5 et s\u00e6rlig ansvar for \u00e5 utvikle og forvalte helhetlige kommunikasjonsgrep som underst\u00f8tter institusjonens langsiktige m\u00e5l, omd\u00f8mme og legitimitet. Du vil arbeide tett med senterledelse og faglige milj\u00f8er, og bidra til tydeligere prioritering, bedre beslutningsgrunnlag og mer m\u00e5lrettet bruk av kommunikasjon som strategisk virkemiddel.\nHovedarbeidssted er per i dag i instituttets lokaler ved S\u00f8sterhjemmet p\u00e5 Ullev\u00e5l Sykehus.\u00a0\n\nDu vil jobbe med\u00a0\n\n- Selvstendig analysere, fortolke og vurdere komplekse og sammensatte problemstillinger med utgangspunkt i relevant forskning, teori og kunnskapsgrunnlag, og utvikle faglig begrunnede kommunikasjonsr\u00e5d i saker som blant annet kan ber\u00f8re s\u00e5rbare grupper.\n\n- Systematisk sammenstille, kritisk vurdere og syntetisere ulike typer kunnskapsgrunnlag, herunder forskningsbasert kunnskap, og analysere samfunnsmessige, etiske og kommunikative implikasjoner. Omsette analysene til presis, m\u00e5lgruppetilpasset og ansvarlig kommunikasjon.\n\n- Utarbeide analyser og faglige beslutningsgrunnlag for senterledelsen i strategiske sp\u00f8rsm\u00e5l knyttet til formidling, offentlighet, interessentrelasjoner og kunnskapens rolle og legitimitet i samfunnsdebatten.\n\n- Videreutvikle senterets samlede kommunikasjonspraksis gjennom systematisk analyse, evaluering og anvendelse av relevant forskning, teori og metode, med sikte p\u00e5 organisatorisk l\u00e6ring og strategisk utvikling.\n\n- Ha et helhetlig og strategisk ansvar for utvikling og forvaltning av senterets digitale kommunikasjonsflater, herunder nettsteder og sosiale medier, basert p\u00e5 analyser av m\u00e5lgrupper, bruksm\u00f8nstre, kommunikasjonsbehov og effekt.\n\n- Utvikle metodisk funderte indikatorer og analysegrunnlag for vurdering av m\u00e5loppn\u00e5else og effekt, og anvende disse som grunnlag for styring, prioritering, oppf\u00f8lging, evaluering og rapportering.\n\n- Gi strategisk kommunikasjonsfaglig r\u00e5dgivning basert p\u00e5 analyse av faglige, samfunnsmessige og institusjonelle rammebetingelser, med sikte p\u00e5 tydelig og kunnskapsbasert posisjonering av senterets fagmilj\u00f8 og kunnskapsomr\u00e5der nasjonalt og internasjonalt.\n\n- Utvikle, analysere og forvalte overordnede kommunikasjonsstrategier og strategiske prioriteringer, forankret i senterets samfunnsoppdrag, forskningsprioriteringer og m\u00e5l, og sikre sammenheng mellom kunnskapsgrunnlag, strategiske valg, gjennomf\u00f8ring og evaluering.\n\nAndre oppgaver kan bli tillagt stillingen.\u00a0\n\nHvilken kompetanse er viktig i denne rollen?\nKvalifikasjonskrav\n\n- Relevant utdanning fra universitet eller h\u00f8yskole, minimum tilsvarende masterniv\u00e5, innen kommunikasjon eller tilsvarende relevant fagomr\u00e5de.\u00a0\n\n- Dokumentert relevant arbeidserfaring innen journalistikk eller kommunikasjonsr\u00e5dgivning.\u00a0\n\n- Dokumentert arbeidserfaring med kommunikasjon eller journalistikk for s\u00e6rskilt s\u00e5rbare grupper.\n\n- Dokumentert evne til \u00e5 tilegne seg, utnytte og formidle kunnskap om f\u00f8lsomme temaer.\n\n- Dokumentert h\u00f8y analytisk kapasitet og sterk skriftlig og muntlig formuleringsevne.\n\n- Dokumentert arbeidserfaring med lederst\u00f8tte og strategiutvikling innen kommunikasjon.\u00a0\n\n- Arbeidserfaring fra offentlig forvaltning og fra kommunikasjonsarbeid i universitets- og h\u00f8yskolesektoren.\u00a0\n\n- Kompetanse til \u00e5 ivareta etterlevelse av personvernsregelverk i kommunikasjonsarbeidet.\u00a0\n\n- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne p\u00e5 norsk og engelsk.\n\n \u00d8nskede kvalifikasjoner\u00a0\n\n- Omfattende relevant erfaring og spesialkompetanse p\u00e5 h\u00f8yt niv\u00e5 tilpasset stillingens funksjoner.\n\n- Arbeidserfaring med bruk av KI og forst\u00e5else for hvordan utviklingen av KI p\u00e5virker kommunikasjonsarbeidet.\u00a0\n\n- Dokumenterte evner \u00e5 omsette komplekse faglige og organisatoriske problemstillinger til tydelige strategiske valg.\n\n- Dokumentert kompetanse innen prosjektledelse.\u00a0\n\n- Pedagogisk kompetanse og/eller dokumentert erfaring som kan styrke ulike formidlingsleveranser for organisasjonen.\u00a0\n\n- Erfaring fra kunnskapsinstitusjoner, forskning, ideelle organisasjoner og / eller offentlig sektor.\n\nHva ser vi etter i deg?\n\n- Du er samarbeidsorientert og fleksibel med tanke p\u00e5 arbeidsoppgaver og utfordringer.\u00a0\n\n- Du er selvstendig og l\u00f8sningsorientert, og har en strukturert og systematisk arbeidsform.\u00a0\n\n- Du har god relasjonskompetanse og bidrar til et godt arbeidsmilj\u00f8.\u00a0\n\n- Du evner \u00e5 prioritere og t\u00e5ler at det er h\u00f8yt tempo.\n\n- Du setter deg raskt inn i nye oppgaver og systemer.\n\nPersonlig egnethet vil bli tillagt vekt.\n\nVi trenger ulike perspektiver i v\u00e5rt arbeid\u00a0\nUiO er et \u00e5pent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil v\u00e6re en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold p\u00e5 uio.no.\nVi l\u00f8ser v\u00e5rt samfunnsoppdrag best n\u00e5r vi tar i bruk v\u00e5re ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger \u2013 kanskje den neste er deg? \u00a0\nVi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel v\u00e6re endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.\n Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til \u00e5 krysse av for dette i jobbs\u00f8kerportalen. Vi kaller alltid inn minst \u00e9n kvalifisert s\u00f8ker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en s\u00f8ker som oppgir \u00e5 ha en funksjonsnedsettelse som vil medf\u00f8re tilrettelegging p\u00e5 arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene p\u00e5 Arbeidsgiverportalen.\nAvkrysningene i jobbs\u00f8kerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine \u00e5rsrapporter.\nVi h\u00e5per at du s\u00f8ker p\u00e5 stillingen hos oss.\u00a0\n\nHvorfor skal du velge oss?\n\n- Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en b\u00e6rekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.\n\n- Et aktivt forskningsmilj\u00f8 med gode samarbeidsrelasjoner og utviklingsmuligheter.\u00a0\n\n- Gode velferdsordninger.\n\n- Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.\n\n- En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.\n\n- Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boligl\u00e5n og gode forsikringsordninger.\n\n- L\u00f8nn i stilling som r\u00e5dgiver, stillingskode 1434 i l\u00f8nnsspenn kr \u00a0fra 685.000 til 750.000, \u00a0avhengig av kompetanse og erfaring. Fra l\u00f8nnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.\n\nLes mer om fordelene med \u00e5 jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.\n\nS\u00f8knad\nS\u00f8knaden skal inneholde:\n\n- S\u00f8knadsbrev.\u00a0\n\n- CV - oppdatert og utfyllende.\n\n- Vitnem\u00e5l og relevante attester.\n\n- Kontaktinformasjon til minimum to referanser.\u00a0\n\nDin CV m\u00e5 registreres i Jobbnorges CV-skjema, og kan ikke kun legges ved som vedlegg. Ordningen skal sikre korrekt dokumentasjon og journalf\u00f8ring i tr\u00e5d med forskrift til forvaltningsloven \u00a7 15.\n\nS\u00f8knad med vedlegg\u00a0m\u00e5 sendes inn via v\u00e5rt\u00a0rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk \u201cS\u00f8k stillingen\u201d.\nN\u00e5r du s\u00f8ker p\u00e5 stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnem\u00e5lsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnem\u00e5lsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnem\u00e5lene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon m\u00e5 v\u00e6re p\u00e5 engelsk eller et skandinavisk spr\u00e5k.\n\nGenerell informasjon\nVennligst merk at vi ikke kan legge til dokumentasjon etter s\u00f8knadsfristen. Ettersom fristen er lik for alle s\u00f8kere, skal denne praksisen sikre likebehandling gjennom hele rekrutteringsprosessen. Hvis du opplever problemer med \u00e5 laste opp dokumenter i Jobbnorge, ber vi deg kontakte deres kundeservice.\u00a0\n\nDen prim\u00e6re kommunikasjonsformen gjennom prosessen vil v\u00e6re e-poster og meldinger via Jobbnorge. N\u00e5r du mottar varsel om en melding i Jobbnorge, ber vi deg logge inn for \u00e5 lese den, da den kan inneholde viktig informasjon.\n\nAktuelle s\u00f8kerne vil bli invitert til intervju.\nS\u00f8kerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova \u00a7 25 andre ledd. N\u00e5r du s\u00f8ker jobb hos oss vil navnet ditt st\u00e5 p\u00e5 den offentlige s\u00f8kerlisten. Det er mulig \u00e5 be om \u00e5 bli unntatt denne listen. Du m\u00e5 begrunne hvorfor du \u00f8nsker unntak fra offentliggj\u00f8ring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge \u00f8nsket ditt. Kan vi ikke det vil du h\u00f8re fra oss."},"_meta":{"retrieved_at":"2026-10-17T00:48:35Z","language":"en","content_languages":["en"],"sources":[{"id":"stillinger","name":"Open positions","description":"Recently published jobs and details from NAV's open labour-market data.","cache_ttl_seconds":60}],"cache":{"hit":false,"stored_at":"2026-10-17T00:48:35Z","expires_at":"2026-10-17T00:49:35Z","ttl_seconds":60,"remaining_ttl_seconds":60,"age_seconds":0,"scope":"process"}},"_links":{"self":"https://allemannsdata.com/wiki/api/v1/stillinger/63a29d0f-5897-4b50-84e4-332472c21e4b","wiki":"https://allemannsdata.com/wiki/stilling/63a29d0f-5897-4b50-84e4-332472c21e4b/","source":"https://allemannsdata.com/wiki/api/v1/kilder/stillinger"}}