{"data":{"id":"4aa33c05-f19c-4ec7-a1c3-dc0a7375d253","status":"ACTIVE","title":"Vernepleier / Sykepleier 100% fast stilling","employer":{"name":"Olav Sverres vei, Tvedestrand kommune","orgnr":"973817450","homepage":"","about":"Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til \u00e5 jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du m\u00f8te dyktige kolleger, en l\u00f8sningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmilj\u00f8 og muligheter for faglig og personlig utvikling.\n\nVi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med \u00e5 utvikle og forbedre b\u00e5de tjenestetilbudet til v\u00e5re innbyggere og v\u00e5r egen organisasjon. Har du lyst til \u00e5 v\u00e6re v\u00e5r nye kollega? S\u00f8k p\u00e5 v\u00e5re ledige stillinger.\n\nDen kommunale arbeidsstyrken skal i st\u00f8rst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.\u00a0 Det er derfor et personalpolitisk m\u00e5l \u00e5 oppn\u00e5 en balansert alders- og kj\u00f8nnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.\u00a0 Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til \u00e5 s\u00f8ke stillingene.\n\nDersom s\u00f8ker \u00f8nsker \u00e5 reservere seg fra oppf\u00f8ring p\u00e5 offentlig s\u00f8kerliste, m\u00e5 dette begrunnes.\u00a0 Opplysninger om s\u00f8keren kan bli offentliggjort selv om s\u00f8keren har bedt om ikke \u00e5 bli oppf\u00f8rt p\u00e5 s\u00f8kerlisten.\u00a0 S\u00f8keren varsles dersom \u00f8nske om reservasjon ikke tas til f\u00f8lge."},"locations":[{"address":"Olav Sverres Vei 22","postal_code":"4900","city":"TVEDESTRAND","municipal":"TVEDESTRAND","county":"AGDER","country":"NORGE"}],"published":"2026-09-08T00:00:00+02:00","expires":"2026-09-22T00:00:00+02:00","application_due":"2026-09-22T00:00:00","application_url":"https://candidate.webcruiter.com/cv?advertid=5170111855&language=nb&link_source_id=17&utm_medium=talentech_publishing&utm_source=nav","link":"https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/4aa33c05-f19c-4ec7-a1c3-dc0a7375d253","source":"IMPORTAPI","employment_type":"Fast","extent":"Heltid","sector":"Offentlig","position_count":"2","start":"","occupation_categories":[{"level1":"Helse og sosial","level2":"Vernepleier"},{"level1":"Helse og sosial","level2":"Sykepleier"}],"styrk_codes":[{"type":"ESCO","code":"http://data.europa.eu/esco/occupation/8d3e8aaa-791b-4c75-a465-f3f827028f50","name":"sykepleier"},{"type":"JANZZ","code":"387198","name":"Vernepleier"},{"type":"JANZZ","code":"21536","name":"Sykepleier"},{"type":"STYRK08","code":"2224","name":"Vernepleiere"},{"type":"STYRK08","code":"2223","name":"Sykepleiere"}],"description":"I enhet Habilitering har vi n\u00e5 ledig 100 % fast stilling som vernepleier eller sykepleier.\u00a0\nStillingene er pr tiden plassert i Olav Sverres vei. Avdelingen gir tjenester i bolig til personer med ulike funksjonsnedsettelser i alderen 18 - 75 \u00e5r, samt barnebolig. Fokusomr\u00e5dene for tjenesten er prim\u00e6rt oppf\u00f8lging og helsehjelp til hjemmeboende voksne med tett bemanning.\nKommunen vektlegger tidlig innsats og jobber etter Innsatstrappa og B\u00e6rekraft i tjenestene til innbyggerne.\nEr du interessert i \u00e5 jobbe hos oss er du hjertelig velkommen til \u00e5 s\u00f8ke.\n\u00a0\n\nArbeidsoppgaver\n\n- Stillingen favner oppf\u00f8lging av beboere i daglige gj\u00f8rem\u00e5l, praktisk bistand og oppl\u00e6ring/vedlikehold av ADL ferdigheter, samt medisinh\u00e5ndtering.\n\n- Helsetjenester i hjemmet etter gjeldende lovverk.\n\n- Alle ansatte forventes \u00e5 v\u00e6re en ressurs p\u00e5 hele boligen, inn mot samtlige beboere.\n\n- Stillingen vil ha oppgaver i faggruppe, samt daglig dokumentasjon og journalf\u00f8ring\n\n- Gi brukere gode tjenester etter vedtak\n\n- Prim\u00e6roppgaver\n\n- Sikre en forsvarlig dokumentasjon\n\n- Koordinator oppgave ved behov\n\nKvalifikasjoner\n\n- Autorisasjon som Vernepleier /sykepleier\n\n- Det er en fordel med erfaring fra liknende arbeid med og for mennesker med funksjonsnedsettelser.\n\n- Erfaring fra arbeid med m\u00e5lrettet milj\u00f8arbeid.\n\n- Kjennskap til kapitel 4a og kapitel 9\n\n- IT kunnskaper, kunne bruke fagsystemer for journalf\u00f8ring og sikre en forsvarlig dokumentasjon\n\n- Personlig egnethet vil bli lagt stor vekt p\u00e5\n\n- Vedkommende m\u00e5 kunne kommunisere godt med brukere, p\u00e5r\u00f8rende og medarbeidere, og inneha et godt og varmt menneskelig verdisyn.\u00a0\n\n- Samarbeide med\u00a0 nye vikarer og studenter/l\u00e6rlinger, eventuelt ha en veilederfunksjon.\n\n- Du m\u00e5 kunne kommunisere godt p\u00e5 norsk, b\u00e5de muntlig og skriftlig.\n\n- Sertifikat p\u00e5 bil for \u00e5 kj\u00f8re brukeres private biler. Fordel med sertifikat p\u00e5 manuell gir.\n\nPersonlige egenskaper\n\n- Vi s\u00f8ker ansatte som tar ansvar, er trygge og im\u00f8tekommende\n\n- Vi s\u00f8ker ansatte som kommuniserer godt med brukere, p\u00e5r\u00f8rende, andre medarbeidere og\u00a0samarbeidsparter, og som b\u00e5de arbeider selvstendig og i team.\n\n- Personlig erfaring og egnethet vil bli vektlagt\n\n- Du er punktlig, pliktoppfyllende og har gode samarbeidsevner.\n\n- Du trives med endring\n\n- Du er lojal, fleksibel og l\u00e6revillig\n\n- Like \u00e5 holde deg faglig oppdatert og bidra til god faglighet i personalgruppen.\u00a0\n\n- Du er positiv innstilt og bidrar til et godt arbeidsmilj\u00f8\n\nVi tilbyr\n\n- \u00c5rsturnus med arbeid p\u00e5 dag / kveld med 3. hver helg\n\n- Spennende og varierte arbeidsoppgaver\n\n- Hyggelige kolleger som tar deg godt i mot\n\n- God oppl\u00e6ring\n\n- Bruk av velferdsteknologi\n\n- Meningsfullt arbeid med faglige utfordringer\n\n- Tilgang til kursportalen KS-l\u00e6ring for kompetanseheving p\u00e5 nett\n\n- Ansettelse skjer etter gjeldende lover, tariffavtaler og reglementer, herunder pliktigmedlemskap i kommunal pensjonsordning med 2 % pensjonstrekk.\n\n- L\u00f8nn etter gjeldende avtaler\n\n\u00a0\nGenerelle opplysninger\n\n- Tilfredsstillende politiattest\u00a0er en forutsetning for ansettelse.\u00a0Denne skal ikke legges ved s\u00f8knaden, men m\u00e5 leveres snarest etter tilbud om ansettelse, og f\u00f8r tiltredelse.\n\n- CV og attester legges ved s\u00f8knaden\n\n- Den kommunale arbeidsstyrken skal i st\u00f8rst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk m\u00e5l \u00e5 oppn\u00e5 en balansert alders- og kj\u00f8nnssammensetning.\n\n- Dersom s\u00f8ker \u00f8nsker \u00e5 reservere seg fra oppf\u00f8ring p\u00e5 offentlig s\u00f8kerliste, m\u00e5 dette begrunnes.\n\n- Opplysninger om s\u00f8keren kan bli offentliggjort selv om s\u00f8keren har bedt om ikke \u00e5 bli oppf\u00f8rt p\u00e5\ns\u00f8kerlisten. S\u00f8keren varsles dersom \u00f8nske om reservasjon ikke tas til f\u00f8lge.\n\nKontaktinformasjon\nViola Knutsen,\u00a0Avdelingsleder,\u00a0+47 481 99 748\n\nLiv Marit Haugum,\u00a0Enhetsleder,\u00a097725339\n\nArbeidssted\nOlav Sverres Vei 22\n\n4900\u00a0Tvedestrand\n\nN\u00f8kkelinformasjon:\nArbeidsgiver: Tvedestrand kommune\n\nReferansenr.: 5170111855\n\nStillingsprosent: 100%\n\nFast\n\nS\u00f8knadsfrist: 22.09.2026"},"_meta":{"retrieved_at":"2026-09-13T19:23:55Z","language":"en","content_languages":["en"],"sources":[{"id":"stillinger","name":"Open positions","description":"Recently published jobs and details from NAV's open labour-market data.","cache_ttl_seconds":60}],"cache":{"hit":false,"stored_at":"2026-09-13T19:23:55Z","expires_at":"2026-09-13T19:24:55Z","ttl_seconds":60,"remaining_ttl_seconds":60,"age_seconds":0,"scope":"process"}},"_links":{"self":"https://allemannsdata.com/wiki/api/v1/stillinger/4aa33c05-f19c-4ec7-a1c3-dc0a7375d253","wiki":"https://allemannsdata.com/wiki/stilling/4aa33c05-f19c-4ec7-a1c3-dc0a7375d253/","source":"https://allemannsdata.com/wiki/api/v1/kilder/stillinger"}}