{"data":{"id":"098ac6bd-62dc-4515-8115-7663d024a46b","status":"ACTIVE","title":"Seniorkonsulent HR","employer":{"name":"NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet","orgnr":"974749866","homepage":"http://www.ntnu.no","about":"NTNU - kunnskap for en bedre verden\n\nVed NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og l\u00f8sninger som kan forandre hverdagen.\n\n\u00a0\nInstitutt for energi- og prosessteknikk\n\nVi forsker p\u00e5 og underviser i hele energikjeden, fra ressurser til sluttbruk. Vi ser p\u00e5 hvordan energi skaffes til veie og brukes av mennesker og maskiner p\u00e5 en b\u00e6rekraftig m\u00e5te med hensyn til helse, klimaendringer og ressursgrunnlag.\u202fInstitutt for energi- og prosessteknikk er ett av \u00e5tte institutter ved Fakultet for ingeni\u00f8rvitenskap."},"locations":[{"address":"Kolbj\u00f8rn Hejes v 1B","postal_code":"7034","city":"TRONDHEIM","municipal":"TRONDHEIM","county":"TR\u00d8NDELAG","country":"NORGE"}],"published":"2026-10-22T00:00:00+02:00","expires":"2026-11-08T00:00:00+01:00","application_due":"2026-11-08T00:00:00","application_url":"https://jobseeker.jobbnorge.no/apply/309666","link":"https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/098ac6bd-62dc-4515-8115-7663d024a46b","source":"https://jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/309666","employment_type":"Fast","extent":"Heltid","sector":"Offentlig","position_count":"1","start":"","occupation_categories":[{"level1":"Kontor og \u00f8konomi","level2":"Personal, arbeidsmilj\u00f8 og rekruttering"}],"styrk_codes":[{"type":"ESCO","code":"http://data.europa.eu/esco/isco/C2423","name":"Personal- og karrierer\u00e5dgivere"},{"type":"JANZZ","code":"147466","name":"Senior HR konsulent"},{"type":"STYRK08","code":"2423","name":"Personal- og karrierer\u00e5dgivere"}],"description":"Dette er NTNU\nNTNU er et breddeuniversitet\u00a0med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt\u00a0innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.\nP\u00e5 NTNU jobber 9 000 ansatte og 43\u00a0000 studenter med \u00e5 skape kunnskap for en bedre verden.\nVideo: https://www.youtube.com/watch?v=_KHQjc4ndas&t=41sOm stillingen\nVil du bli en del av et stolt st\u00f8tteapparat til dyktige og ambisi\u00f8se forskere og undervisere som jobber med fremtidens energil\u00f8sninger?\nSom seniorkonsulent hos oss ved Institutt for energi- og prosessteknikk (EPT) blir du en viktig del av et HR-team som drar nytte av hverandres unike kompetanser og styrker. Kontinuerlig utvikling av interne prosesser og rutiner er spesielt viktig for oss. Du vil jobbe tett med ansatte og ledelse p\u00e5 instituttet, samtidig som du inng\u00e5r i et HR-faglig nettverk ved IV-fakultetet med gode muligheter for sparring, utvikling og kompetansedeling.\nArbeidshverdagen er variert og periodevis uforutsigbar \u2013 eller spennende, som vi liker \u00e5 kalle det! Ingen dager er like, og ting blir ikke alltid som vi hadde planlagt. Vi jobber med mennesker, og samtidig med b\u00e5de rutinepregede og komplekse administrative oppgaver. Fordi arbeidsmengden i perioder er stor, er vi opptatt av \u00e5 jobbe smart. Dette inneb\u00e6rer blant annet \u00e5 utnytte mulighetene som ligger i digitale samhandlingsverkt\u00f8y.\nVed EPT jobber omtrent 250 medarbeidere fra alle verdenshj\u00f8rner, og i administrasjonen er vi 22 engasjerte kolleger.\nDin n\u00e6rmeste leder er kontorsjef, og ditt arbeidssted er campus Gl\u00f8shaugen.\n\nHva gj\u00f8r en seniorkonsulent innen HR ved EPT?\n\u00a0\nArbeidshverdagen din vil stort sett best\u00e5 av:\n\u00a0\n\n- Rekrutteringsst\u00f8tte\n\nDu vil jobbe tett med vitenskapelige ansatte for \u00e5 tiltrekke de beste forskerne fra hele verden. Din rolle er \u00e5 gi HR-faglig st\u00f8tte, s\u00f8rge for kvalitet i vurderinger og saksbehandling, og forvalte lovverket gjennom hele rekrutteringsprosessen.\n\u00a0\n\n- Onboarding\n\nGod onboarding er s\u00e6rlig viktig fordi mange av v\u00e5re ansatte aldri har jobbet i Norge f\u00f8r. Du vil ha l\u00f8pende kontakt med v\u00e5re nyansatte b\u00e5de f\u00f8r, under og etter oppstart.\n\u00a0\n\n- L\u00f8pende personalforvaltning\n\nFor at hjulene skal g\u00e5 rundt m\u00e5 store og sm\u00e5 HR-relaterte oppgaver l\u00f8ses. Eksempler p\u00e5 dette er forlengelse av arbeidsavtaler, avslutning av midlertidige arbeidsforhold og administrasjon av gjesteforskeropphold. I tillegg vil du sammen med resten av HR-gruppa legge til rette for et godt arbeidsmilj\u00f8 for v\u00e5re ansatte.\u00a0\nVed behov ogs\u00e5 samarbeide med fakultetet om administrative prosesser tilknyttet stipendiaters progresjon gjennom ph.d.-programmet.\n\u00a0\n\n- Smartere l\u00f8sninger\n\nVi jobber kontinuerlig med utvikling av interne prosesser og rutiner. Du f\u00e5r bidra med initiativ og kreativitet, og jobber sammen med oss for \u00e5 finne smarte l\u00f8sninger. Dette inkluderer \u00e5 utnytte potensialet som ligger i ulike digitale systemer.\n\nHvilke kvalifikasjoner m\u00e5 du ha i jobben?\n\n- Relevant h\u00f8yere utdanning p\u00e5 minimum bachelorniv\u00e5, for eksempel innen HR, samfunnsvitenskap, juss, sosialt arbeid eller administrative fag. Har du fagbrev, fagskole eller p\u00e5begynt h\u00f8yere utdanning, kan omfattende relevant arbeidserfaring kompensere for utdanningskravet.\n\n- Erfaring med HR-relatert arbeid, gjerne rekruttering og personalforvaltning.\n\n- Fordi vi er opptatt av gode arbeidsmetoder og samhandling, er det n\u00f8dvendig at du har god kompetanse p\u00e5 relevante digitale verkt\u00f8y, og nysgjerrighet rundt nye IT-l\u00f8sninger.\n\n- God forst\u00e5else og erfaring med \u00e5 tolke og anvende lov- og regelverk.\n\n- Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter i b\u00e5de norsk og engelsk.\n\nDet er en fordel om du har\n\n- Arbeidserfaring fra offentlig forvaltning eller universitets- og h\u00f8yskolesektoren\n\n- Erfaring med arbeidsoppgavene som inng\u00e5r i stillingen\n\n- Viderekommen erfaring med bruk av Office-pakken for digital samhandling\n\n- Kjennskap til relevant lov- og regelverk (f.eks. statsansatteloven, arbeidsmilj\u00f8loven, hovedtariffavtaler, UH-loven m.m.)\n\nHvem du er som person\n\n- Du jobber strukturert, n\u00f8yaktig og effektivt, slik at du har kontroll p\u00e5 de mange parallelle prosessene du har ansvar for \u00e5 f\u00f8lge opp.\n\n- Du h\u00e5ndterer knappe tidsfrister og evner \u00e5 prioritere oppgaver under press.\n\n- Du trives med en variert arbeidshverdag, hvor du veksler mellom rutinepregede kontoroppgaver, utviklingsoppgaver og relasjonelle oppgaver, b\u00e5de i team og alene.\n\n- Du har gode samarbeidsevner, og du kommuniserer godt med personer fra ulike kulturer.\n\n- Du deler din kompetanse og du \u00f8nsker \u00e5 l\u00e6re av andre.\n\nVed vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt p\u00e5 utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.\u00a0\n\nHvorfor skal du velge oss?\u00a0\nNTNU-ansatte har en rekke ansattgoder og fordeler du vil nyte godt av, i tillegg til at du som statsansatt f\u00e5r gunstige vilk\u00e5r for bl.a. pensjon, forsikring og boligl\u00e5n gjennom Statens pensjonskasse (SPK). Blant det vi tilbyr kan vi trekke frem fleksibel arbeidstid og sommertid som bidrar til balanse mellom jobb og fritid, et bredt faglig nettverk og mulighet for kompetanseutvikling, samt muligheten til \u00e5 bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt milj\u00f8.\nVed EPT er vi opptatt av \u00e5 trives med oppgavene v\u00e5re og hverandre, og arbeidsmilj\u00f8 er derfor noe vi jobber aktivt med hele tiden. Vi \u00f8nsker \u00e5 s\u00f8rge for at den enkelte medarbeider skal oppleve seg sett og h\u00f8rt, kjenne p\u00e5 mestring og utvikle seg i jobben. Dersom du er opptatt av at de rundt deg skal ha det bra og du \u00f8nsker \u00e5 bidra til et inkluderende og raust arbeidsmilj\u00f8, vil du ogs\u00e5 passe godt inn.\nGjennom aktivitetsprogrammet EPTraining har vi et lavterskel (og helt frivillig!) tilbud hvor vi er fysisk aktive, ut fra egne \u00f8nsker og interesser. Det kan for eksempel v\u00e6re ballspill, markatur eller l\u00f8petrening. Vi arrangerer ogs\u00e5 skikurs. Dersom du er glad i \u00e5 sykle til jobb, tilbyr vi innend\u00f8rs sykkelparkering og gratis sykkelservice hvert semester. Er ikke trening din greie, s\u00e5 frister det kanskje mer med afternoon tea? Eller spr\u00e5kkaf\u00e9 med brettspill? Det har vi ogs\u00e5!\n\nNTNU \u2013 inkludering og mangfold\nMangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et m\u00e5l om \u00e5 v\u00e6re en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. V\u00e5r visjon er\u00a0Kunnskap for en bedre verden\u00a0og v\u00e5re verdier er\u00a0kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull.\u00a0Vi har tro p\u00e5 at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kj\u00f8nnsbalansert er avgj\u00f8rende for at vi sammen n\u00e5r v\u00e5re m\u00e5l.\u00a0\u00a0\nVi \u00f8nsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for \u00e5 bidra til enda bedre oppgavel\u00f8sning av v\u00e5rt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.\u00a0\n\nL\u00f8nn og vilk\u00e5r\u00a0\nI stillingen som seniorkonsulent kode 1363 vil du normalt l\u00f8nnes fra brutto kr\u00a0600 000 - 685 000 pr. \u00e5r, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet.\u00a0\nAnsettelsen blir gjennomf\u00f8rt etter prinsippene i\u00a0statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.\nFor n\u00f8dvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmilj\u00f8et p\u00e5 daglig basis.\n\nVerdt \u00e5 merke seg n\u00e5r du s\u00f8ker\nEtter s\u00f8knadsfristen vurderer vi din s\u00f8knad basert p\u00e5 den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. S\u00f8rg for at s\u00f8knaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.\nFor \u00e5 gj\u00f8re rekrutteringsprosessen mer effektiv og rettferdig, har vi valgt \u00e5 ikke be om s\u00f8knadsbrev. Vi \u00f8nsker \u00e5 fokusere p\u00e5 det som virkelig betyr noe - din kompetanse, erfaring og motivasjon for stillingen. Du m\u00e5 derfor:\n\n- legge ved vitnem\u00e5l\u00a0\n\n- fylle ut eller vedlegge CV som tydelig beskriver hvordan du oppfyller kriteriene beskrevet i utlysningsteksten\u00a0\n\n- svare p\u00e5 noen sp\u00f8rsm\u00e5l knyttet til kvalifikasjonskrav og din motivasjon for stillingen\n\nKontaktinformasjon til minimum to relevante referanser vil bli etterspurt for aktuelle kandidater i l\u00f8pet av intervjufasen.\u00a0\nDersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon p\u00e5 omfang og kvalitet for hele ditt\u00a0utdanningsl\u00f8p, b\u00e5de bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen h\u00f8yere utdanning.\u00a0\nVed foresp\u00f8rsel m\u00e5 du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.\u00a0Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomf\u00f8rt bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.\nKunstig intelligens (KI) kan brukes som st\u00f8tte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til \u00e5 utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjusp\u00f8rsm\u00e5l. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gj\u00f8res av mennesker.\nOffentlig s\u00f8kerliste med\u00a0navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter s\u00f8knadsfristens utl\u00f8p. Dersom du \u00f8nsker \u00e5 reservere deg fra oppf\u00f8ring p\u00e5 offentlig s\u00f8kerliste m\u00e5 dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til\u00a0gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til f\u00f8lge.\nHvis du har sp\u00f8rsm\u00e5l om stillingen kan du ta kontakt med instituttleder Ole Gunnar Dahlhaug, tlf 73 59 82 57, e-post ole.g.dahlhaug@ntnu.no. For sp\u00f8rsm\u00e5l om ansettelsesprosessen, ta kontakt med HR-r\u00e5dgiver Amalie Nyeng, tlf 73 59 20 59, e-post amalie.nyeng@ntnu.no\u00a0\nVi gleder oss til \u00e5 h\u00f8re fra deg!\nS\u00f8knadsfrist: 08.11.2026"},"_meta":{"retrieved_at":"2026-10-24T03:45:28Z","language":"en","content_languages":["en"],"sources":[{"id":"stillinger","name":"Open positions","description":"Recently published jobs and details from NAV's open labour-market data.","cache_ttl_seconds":60}],"cache":{"hit":false,"stored_at":"2026-10-24T03:45:28Z","expires_at":"2026-10-24T03:46:28Z","ttl_seconds":60,"remaining_ttl_seconds":60,"age_seconds":0,"scope":"process"}},"_links":{"self":"https://allemannsdata.com/wiki/api/v1/stillinger/098ac6bd-62dc-4515-8115-7663d024a46b","wiki":"https://allemannsdata.com/wiki/stilling/098ac6bd-62dc-4515-8115-7663d024a46b/","source":"https://allemannsdata.com/wiki/api/v1/kilder/stillinger"}}