Testverktøy til bruk i rekruttering for Ahus HF

Notice 2025-118365 · EXPIRED

Programmatic access to procurement data (JSON)

Source: Doffin og TED. Retrieved 2026-09-26T15:00:47Z.

Description

Avtalen gjelder løpende levering av tjenester over internett («as-a-service»), nærmere bestemt Software-as-a-service – «SaaS» for system for testverktøy til rekruttering. Avtalen omfatter også drift og vedlikehold av tjenesten (med tjenesten menes standard programvare, eventuelle tilpasninger og drift av grensesnitt).Formålet med anskaffelsen er å dekke Ahus behov for personlighetstest, teamutviklingstest og lederutviklingstest, til bruk i rekruttering og i forbindelse med utvikling.Den planlagte anskaffelsen skal bidra til Ahus rekrutterer på en profesjonell og effektiv måte, i tråd med beste praksis innen rekruttering, og som sikrer jobbsøkere en god og tillitsvekkende kandidatopplevelse.Som del av kontrakten må leverandøren i tillegg til testverktøyet tilby følgende tjenester:•             Sertifisering og faglige kurs i bruk av tilbudte verktøy•             Rapporter•             Dokumentasjon og manualer•             Brukerstøtte og rådgivningFor det første kontraktsåret estimeres forbruket til ca. 150 - 200 personlighetstester til rekruttering av ledige stillinger. Det antas at det årlige omfanget vil øke gradvis underveis i avtaleperioden. Det anslås at det vil være behov for mellom 3 -7 sertifiserte brukere av systemet.For team- og lederutvikling er volumet usikkert da dette er tjenester i tidlig pilotfase. Det tas høyde for at disse tjenestene skal etableres i løpet av avtaleperioden. Første kontraktsår er volumet estimert til å være ca. 30 tester. Det antas at det årlige omfanget vil øke gradvis underveis i avtaleperioden.Leverandør skal kunne tilby et kompetanseverktøy som kan benyttes i jobbanalysen, og som gir forslag til relevante spørsmål til intervjuguide. Verktøyene som tilbys Ahus skal hjelpe oppdragsgiver å høyne kvaliteten på rekrutteringsprosessen og resultatet av den.

Oppdragsgivere

Place of performance

All notice data

id:
2025-118365
eFormId:
89913d99-dfc9-48bf-be37-86e0c1accd72
procedureId:
98eff92e-b1d7-44d5-9768-c36ca5c3992e
heading:
Testverktøy til bruk i rekruttering for Ahus HF
description:
Avtalen gjelder løpende levering av tjenester over internett («as-a-service»), nærmere bestemt Software-as-a-service – «SaaS» for system for testverktøy til rekruttering. Avtalen omfatter også drift og vedlikehold av tjenesten (med tjenesten menes standard programvare, eventuelle tilpasninger og drift av grensesnitt).Formålet med anskaffelsen er å dekke Ahus behov for personlighetstest, teamutviklingstest og lederutviklingstest, til bruk i rekruttering og i forbindelse med utvikling.Den planlagte anskaffelsen skal bidra til Ahus rekrutterer på en profesjonell og effektiv måte, i tråd med beste praksis innen rekruttering, og som sikrer jobbsøkere en god og tillitsvekkende kandidatopplevelse.Som del av kontrakten må leverandøren i tillegg til testverktøyet tilby følgende tjenester:• Sertifisering og faglige kurs i bruk av tilbudte verktøy• Rapporter• Dokumentasjon og manualer• Brukerstøtte og rådgivningFor det første kontraktsåret estimeres forbruket til ca. 150 - 200 personlighetstester til rekruttering av ledige stillinger. Det antas at det årlige omfanget vil øke gradvis underveis i avtaleperioden. Det anslås at det vil være behov for mellom 3 -7 sertifiserte brukere av systemet.For team- og lederutvikling er volumet usikkert da dette er tjenester i tidlig pilotfase. Det tas høyde for at disse tjenestene skal etableres i løpet av avtaleperioden. Første kontraktsår er volumet estimert til å være ca. 30 tester. Det antas at det årlige omfanget vil øke gradvis underveis i avtaleperioden.Leverandør skal kunne tilby et kompetanseverktøy som kan benyttes i jobbanalysen, og som gir forslag til relevante spørsmål til intervjuguide. Verktøyene som tilbys Ahus skal hjelpe oppdragsgiver å høyne kvaliteten på rekrutteringsprosessen og resultatet av den.
buyer:

1 results

  1. id:
    916879067
    name:
    SYKEHUSINNKJØP HF
locationId:

3 results

  1. anyw
  2. NO081
  3. NO084
placeOfPerformance:
issueDate:
2025-11-27T12:55:08Z
deadline:
2025-12-18T11:00:00Z
qualificationDeadline:
not reported by source
noticeType:
ANNOUNCEMENT_OF_COMPETITION
allTypes:

2 results

  1. ANNOUNCEMENT_OF_COMPETITION
  2. COMPETITION
allCpvCodes:

4 results

  1. 79635000
  2. 79000000
  3. 79600000
  4. 79630000
directCpvCodes:

4 results

  1. 79635000
  2. 79000000
  3. 79600000
  4. 79630000
parentCpvCodes:

No results.

noticeStatus:
EXPIRED
allReceivedTenders:
not reported by source
preferredPublicationDateTed:
not reported by source
plannedDateTed:
not reported by source
competitionDocsUrl:
https://permalink.mercell.com/271187134.aspx
sentToTed:
no
regulationUrl:
https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2016-08-12-974?q=foa
core:
estimatedValue:
not reported by source
mainActivity:
health
awardedNames:

No results.

changeNotices:
not reported by source
limitedDataFlag:
no
publicationDate:
2025-11-28
tedId:
not reported by source
procurementTimeline:

1 results

  1. id:
    2025-118365
    allType:

    2 results

    1. ANNOUNCEMENT_OF_COMPETITION
    2. COMPETITION
    publicationDate:
    2025-11-28
    selectedNotice:
    yes
procurementStrategicLabels:

No results.

lotsNumber:
1
doffin_url:
https://doffin.no/notices/2025-118365

Continue exploring

How an AI agent should use this page

Ground rule: Navigate with HTML GET links to keep explanations and relationships. Use the page's JSON alternative only when concrete values must be extracted, compared or computed.

How to use the procurement page

Check the notice ID, status, publication/deadlines and whether the data comes from Doffin or TED. Follow the buyer to the company page and the delivery location to place search.