Strategier for redusert innleie: Lederes handlingsrom og tiltak for å begrense bruk av vikarbyråer

Description

Bemanningsutfordringene i kommunale helse- og omsorgstjenester er store og økende. Mangel på kvalifisert personell og høyt fravær, har de siste årene ført til et økende og høyt bruk av innleie fra vikarbyråer. Det er imidlertid store variasjoner mellom kommuner når det gjelder omfang av innleie. Høyt omfang av innleie gir utfordringer blant annet knyttet til økonomi, kontinuitet i faglighet og kvalitet, samt arbeidsmiljø for de ansatte. Det er et mål å redusere bruk av innleie fra vikarbyråer. Det er derfor behov for mer kunnskap om hva som kjennetegner kommuner som har liten eller ingen bruk av innleie fra private vikarbyrå for å dekke bemanningsbehovet, og hva vi kan lære av disse. Kunnskapen skal brukes til å gi råd til kommuner med mål om å redusere innleie.

Oppdragsgivere

• KS (Kommunesektorens organisasjon)

Place of performance

• Ikke stedbunden

All notice data

id:

2025-102562

eFormId:

98b17872-4c27-4857-9993-5fd89f211a96

procedureId:

cdc5e44a-5455-4dcc-bbae-a0a711eddfca

heading:

Strategier for redusert innleie: Lederes handlingsrom og tiltak for å begrense bruk av vikarbyråer

description:

Bemanningsutfordringene i kommunale helse- og omsorgstjenester er store og økende. Mangel på kvalifisert personell og høyt fravær, har de siste årene ført til et økende og høyt bruk av innleie fra vikarbyråer. Det er imidlertid store variasjoner mellom kommuner når det gjelder omfang av innleie. Høyt omfang av innleie gir utfordringer blant annet knyttet til økonomi, kontinuitet i faglighet og kvalitet, samt arbeidsmiljø for de ansatte. Det er et mål å redusere bruk av innleie fra vikarbyråer. Det er derfor behov for mer kunnskap om hva som kjennetegner kommuner som har liten eller ingen bruk av innleie fra private vikarbyrå for å dekke bemanningsbehovet, og hva vi kan lære av disse. Kunnskapen skal brukes til å gi råd til kommuner med mål om å redusere innleie.

buyer:

1 results

1. id:

   971 032 146

   name:

   KS (Kommunesektorens organisasjon)

locationId:

1 results

1. anyw

placeOfPerformance:

• Ikke stedbunden

issueDate:

2025-02-19T07:44:55Z

deadline:

2025-06-13T00:00:00Z

qualificationDeadline:

not reported by source

noticeType:

ANNOUNCEMENT_OF_CONCLUSION_OF_CONTRACT

allTypes:

2 results

1. ANNOUNCEMENT_OF_CONCLUSION_OF_CONTRACT
2. RESULT

allCpvCodes:

1 results

1. 73000000

directCpvCodes:

1 results

1. 73000000

parentCpvCodes:

No results.

noticeStatus:

not reported by source

allReceivedTenders:

2 results

1. type:

   tenders

   total:

   6

2. type:

   t-esubm

   total:

   0

preferredPublicationDateTed:

not reported by source

plannedDateTed:

not reported by source

competitionDocsUrl:

not reported by source

sentToTed:

yes

regulationUrl:

https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2016-08-12-974?q=foa

core:

estimatedValue:

amount:

1000000.0

code:

NOK

fullLocalizedText:

1000000.0 NOK

mainActivity:

gen-pub

awardedNames:

• Fafo, Institutt for arbeidslivs- og velferdsforskning as

changeNotices:

not reported by source

limitedDataFlag:

no

publicationDate:

2025-02-20

tedId:

116339-2025

procurementTimeline:

2 results

1. id:

   2024-116963

   allType:

   2 results

   1. ANNOUNCEMENT_OF_COMPETITION
   2. COMPETITION

   publicationDate:

   2024-11-26

   selectedNotice:

   no

2. id:

   2025-102562

   allType:

   2 results

   1. ANNOUNCEMENT_OF_CONCLUSION_OF_CONTRACT
   2. RESULT

   publicationDate:

   2025-02-20

   selectedNotice:

   yes

procurementStrategicLabels:

No results.

lotsNumber:

1

doffin_url:

https://doffin.no/notices/2025-102562